本文關(guān)鍵詞：幸福組織:幸福視角下管理終極之善的探索

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【摘要】：正對(duì)于什么是幸福以及如何增進(jìn)人類社會(huì)的幸福,是先哲們探求的終極目標(biāo),也是管理學(xué)探求的終極目標(biāo)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、文化經(jīng)濟(jì)、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的到來,人的價(jià)值開始得以全面體現(xiàn),人被視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)最重要的資源。作為個(gè)體,我們總是委身于這樣或那樣的組織,視組織為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。組織已
【作者單位】： 華東師范大學(xué)商學(xué)院;肇慶學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 幸福能力 組織成員 組織行為學(xué) 管理學(xué) 幸福感 領(lǐng)導(dǎo)者 終極目標(biāo) 員工 幸福觀 價(jià)值實(shí)現(xiàn)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 對(duì)于什么是幸福以及如何增進(jìn)人類社會(huì)的幸福,是先哲們探求的終極目標(biāo),也是管理學(xué)探求的終極目標(biāo)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、文化經(jīng)濟(jì)、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的到來,人的價(jià)值開始得以全面體現(xiàn),人被視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)最重要的資源。作為個(gè)體,我們總是委身于這樣或那樣的組織,視組織

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本文編號(hào)：1021901