發(fā)布時間：2019-10-13 16:05

【摘要】：辦公室場所是人們待的時間很長的一個地方,辦公室與人關系非常緊密,辦公室的形式、空間、內容,全都深刻的影響著身處其中的工作者。辦公室設計往往與企業(yè)類型和企業(yè)文化相適應,而其最終目標是能夠為員工提供舒適、方便、高效、安全的工作環(huán)境。本研究的核心問題是探討辦公室設計對員工身心健康的正面影響之可能性。因而本研究的研究目的有三:探討辦公室設計之相關因素;探討員工身心健康之表現(xiàn)因素;討論辦公室設計對員工身心健康是否有正向影響。在研究中,通過文獻歸納,對辦公室設計的要素進行分析,分別是四個方面的要素—基礎設施、氛圍因素、空間設計、共有空間,并對這四個要素進行詳細分析,找出十個相關影響因子—辦公桌椅、空調系統(tǒng)、照明設備、個人工作空間大小、內部格局、聲音、氣味、顏色、裝飾品與公共空間。本研究其后對身心健康的含義、測量和理論基礎進行了文獻歸納,從而建立起身心健康的測量方式。最后,本研究透過問卷調查的方式,了解受訪者對于辦公室設計要素和身心健康之間的影響。經過問卷調查統(tǒng)計分析后,本研究有兩大發(fā)現(xiàn):1.大多數(shù)的公司在進行辦公室設計時,有一致性:重視基礎設施甚于氛圍因素、空間設計上受位階高低影響,公共空間的設置受限于公司面積多寡。2.對工作影響較大的環(huán)境因子,以該項因子是否能滿足工作目標為主,其次是環(huán)境的安全舒適性,最后才是愉悅與美感的追求。
【圖文】：

蜂巢型圖示

密室型圖示
【學位授予單位】：清華大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：TU243

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1 王禮文(Wang, Alfred Li Wen);辦公室設計對員工身心健康正向影響之可能性[D];清華大學;2014年

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本文編號：2548750