發(fā)布時(shí)間：2021-09-22 08:29

　　家族企業(yè)接班人選擇問(wèn)題是近年來(lái)理論界與實(shí)務(wù)界關(guān)注的重要話題。選取2008—2018年滬深兩市上市的家族企業(yè)為研究對(duì)象,從審計(jì)成本角度出發(fā),分析了職業(yè)經(jīng)理人對(duì)審計(jì)費(fèi)用的作用機(jī)制,檢驗(yàn)家族企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理人對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響。研究表明:聘用職業(yè)經(jīng)理人的家族企業(yè)支付的審計(jì)費(fèi)用更高;在兩者之間同時(shí)存在代理成本效應(yīng)與聲譽(yù)效應(yīng),但代理成本起主導(dǎo)作用,聲譽(yù)效應(yīng)可抑制審計(jì)費(fèi)用的增加;進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)聘用職業(yè)經(jīng)理人的家族企業(yè),其代理問(wèn)題更為嚴(yán)重,內(nèi)部控制較差,但這與高管的任職年限有關(guān),職業(yè)經(jīng)理人任職年限更長(zhǎng),內(nèi)部控制狀況更好,但同時(shí)代理沖突也在增加。因此,家族企業(yè)在選任職業(yè)經(jīng)理人作為繼任者時(shí),應(yīng)多關(guān)注其帶來(lái)的代理問(wèn)題,進(jìn)行利益權(quán)衡,同時(shí)應(yīng)該關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制的完善與治理。 

【文章來(lái)源】：審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2020,35(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【部分圖文】：

職業(yè)經(jīng)理人與審計(jì)費(fèi)用作用路徑圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3403455