基于工作量核算模式的民營醫(yī)院績效考核實(shí)證研究:以湖北省黃石愛康醫(yī)院為例
發(fā)布時(shí)間:2021-09-19 10:34
目的:評價(jià)基于工作量核算模式的民營醫(yī)院績效考核效果。方法:采用案例分析法,對黃石市愛康醫(yī)院實(shí)施基于工作量核算模式的績效考核與薪酬分配方案進(jìn)行分析。結(jié)果:醫(yī)院對不同崗位要求、技術(shù)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制等因素進(jìn)行分類核算,建立相對獨(dú)立的基于工作量核算的績效獎(jiǎng)金核算體系,強(qiáng)化服務(wù)成本管理、細(xì)化行為獎(jiǎng)金和重視新技術(shù)應(yīng)用等。結(jié)論:應(yīng)將醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目細(xì)化和量化,將量化后的科室(部門)質(zhì)量考核控制重點(diǎn)和關(guān)鍵指標(biāo)作為其目標(biāo)管理的重要組織部分。
【文章來源】:中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2015,34(06)北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于工作量核算模式的綜合性醫(yī)院績效考核探討[J]. 汪卓赟,周典,張新書,都鵬飛,謝勝學(xué),鄧子煜,謝艷. 中國醫(yī)院管理. 2014(03)
[2]工作量核算在醫(yī)院績效考核過程中的應(yīng)用[J]. 姚蔚,宋丹. 人力資源管理. 2012(11)
[3]新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理模式的研究[J]. 單文衛(wèi). 醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2012(01)
[4]基于KPI的醫(yī)院臨床科室績效考核等級(jí)的測算[J]. 陳亦新,柳萍. 中國醫(yī)院管理. 2011(08)
[5]公立醫(yī)院全成本績效評價(jià)體系應(yīng)用研究[J]. 毛羽,王秋宇,李鴻. 中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2011(02)
本文編號(hào):3401453
【文章來源】:中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2015,34(06)北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于工作量核算模式的綜合性醫(yī)院績效考核探討[J]. 汪卓赟,周典,張新書,都鵬飛,謝勝學(xué),鄧子煜,謝艷. 中國醫(yī)院管理. 2014(03)
[2]工作量核算在醫(yī)院績效考核過程中的應(yīng)用[J]. 姚蔚,宋丹. 人力資源管理. 2012(11)
[3]新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理模式的研究[J]. 單文衛(wèi). 醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2012(01)
[4]基于KPI的醫(yī)院臨床科室績效考核等級(jí)的測算[J]. 陳亦新,柳萍. 中國醫(yī)院管理. 2011(08)
[5]公立醫(yī)院全成本績效評價(jià)體系應(yīng)用研究[J]. 毛羽,王秋宇,李鴻. 中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2011(02)
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