【摘要】： 我國(guó)中小企業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái),在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提供服務(wù),解決就業(yè)等方面發(fā)揮了突出的作用,中小企業(yè)的地位和作用越來(lái)越被人們認(rèn)識(shí)和重視,成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中不容忽視的重要組成部分。中國(guó)加入世貿(mào)組織以來(lái),我國(guó)中小企業(yè)更是遇到了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中小企業(yè)的核心問(wèn)題是生存問(wèn)題,而維持中小企業(yè)生存的關(guān)鍵在于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。但是,由于外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的缺陷,我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重制約,特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理得不到應(yīng)有的重視,不能發(fā)揮財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)資金的計(jì)劃、運(yùn)用和分配的功能,使得企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱,企業(yè)壽命周期短、生存力不強(qiáng)。絕大多數(shù)中小企業(yè)往往片面追求提高企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)效益,而忽視了財(cái)務(wù)管理對(duì)提高企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效益的真正作用,財(cái)務(wù)部門(mén)僅僅體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督最基本的職能。 本文針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述,認(rèn)為中小企業(yè)面臨內(nèi)部和外部?jī)煞矫鎲?wèn)題,內(nèi)部問(wèn)題包括資金嚴(yán)重不足,籌資困難,投資能力較弱且缺乏科學(xué)性,籌資能力差而難以滿足企業(yè)發(fā)展的要求,財(cái)務(wù)控制薄弱,財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高;組織結(jié)構(gòu)設(shè)置中對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的設(shè)置不當(dāng)和人才短缺;管理模式僵化;管理觀念陳舊等方面的問(wèn)題。外部問(wèn)題包括關(guān)于中小企業(yè)的法律法規(guī)不健全,而且也缺乏政策上的支持。并根據(jù)這些問(wèn)題,提出了具體的解決方法,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在我國(guó)中小企業(yè)的作用。最后通過(guò)對(duì)天津某國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證分析。并在文章最末對(duì)中小企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了展望。 本文旨在啟發(fā)我國(guó)中小企業(yè)的管理者,包括中小企業(yè)外部政策制定者和中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,能切實(shí)結(jié)合中小企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)內(nèi)部問(wèn)題和外部問(wèn)題齊抓,各司其職,努力改善中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,從而使中小企業(yè)走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。
【圖文】：

就某個(gè)企業(yè)而言，在不考慮外資、資金周轉(zhuǎn)速度和技術(shù)條件變化的前提下，，資金需求主要取決于其使用這些資金投資的邊際收益曲線形狀和銀行利息率等因素。這可以從圖3-1中清楚地了解到。圖3-1 單個(gè)企業(yè)資金需求狀況
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類(lèi)號(hào)】：F275

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 劉云;;解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的文獻(xiàn)綜述[J];商品與質(zhì)量;2011年S3期

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3 張新吉;董俊杰;;新疆中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題探析[J];新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2012年04期

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 馬長(zhǎng)英;公司財(cái)務(wù)理論與中小型企業(yè)財(cái)務(wù)行為[D];北京化工大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：2695795