發(fā)布時間：2021-03-22 03:25

　　我國文化體系從古代發(fā)展至今,最具有代表性的文化包括兩種,一種是以我國儒家文化為主導線而形成的中國古代傳統(tǒng)文化,一種則是“五四”運動后形成的新文化理念。受到這兩種文化的影響,我國公司治理也在不斷地發(fā)生變化,由最先的家族企業(yè)治理模式向現(xiàn)代化的企業(yè)治理模式演進。我國上個世紀70、80年代是家族企業(yè)發(fā)展的繁榮期,但隨著文化、制度的變革,在我國諸多家族企業(yè)中,一些企業(yè)的治理模式已經無法為公司帶來可持續(xù)性發(fā)展,這些企業(yè)不得不面臨著治理模式的改革。不同的公司治理模式必然會給企業(yè)帶來不同的績效,因此本文結合美的集團從家族式企業(yè)轉型的案例,探究了雙元文化如何對公司治理產生影響,進而對公司績效產生影響。本文在文獻梳理及理論研究的基礎上,基于仆從依賴心理理論、契約理論、兩權分離理論、委托-代理理論以及管理層股權激勵理論等,采用理論與案例相結合的分析方式,以美的集團治理模式的轉型案例為研究對象,從文化的視角分析了雙元文化對美的公司治理產生的影響,及在這種影響下其公司治理結構變化后對績效產生的影響。在分析雙元文化對美的公司治理產生的影響時,主要通過治理主體、治理機制以及調控模式三個方面來分析,而對績效的影響主要... 

【文章來源】：浙江工商大學浙江省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖５－１營業(yè)能力指標變化情況??從圖５－１中可以看出，２０１１年至２０１２年９月（職業(yè)經理人方洪波正式接替??

，，，，，??—應收賬款周轉率—存貨周轉率—流動資產周轉率—總資產周轉率??圖５－１營業(yè)能力指標變化情況??從圖５－１中可以看出，２０１１年至２０１２年９月（職業(yè)經理人方洪波正式接替??董事長職位），四項指標都有所降低，說明企業(yè)此時營運能力下降，公司此時正??面臨治理模式出現(xiàn)問題的階段，企業(yè)長期處于家族式的領導下無法進行創(chuàng)新來滿??足市場的需求，加上公司治理結構不夠明朗，美的集團整體的經營管理能力到達??了一定的瓶頸期。而在２０１２年９月企業(yè)引入職業(yè)經理人之后至２０１７年，四項指??標雖有波動，但總體呈上升的趨勢，說明企業(yè)營運能力有了提高，公司人事的變??更、治理結構的調整以及在方洪波接班之后后采取的一系列相關措施對于美的集??團運營效益的提升是有利的，有助于公司的發(fā)展。??二、公司盈利能力分析??公司的盈利能力是評價一個公司經營效益的關鍵所在

＾?Ｃ？?十?令?今十今?今??圖５－３每股收益變化情況??從圖５－２、圖５－３中可以直觀地看到四個指標的變化情況：四項指標在改革??后大體上都呈上升的趨勢，凈資產收益率和每股收益有起伏，總資產凈利率經過??２０１２年９月的下降，在此后一直保持平穩(wěn)上升，銷售凈利率雖然一直都保持著??增長趨勢，但明顯可以看出在職業(yè)經理人方洪波接班之后增長幅度更大，這也說??明此前盈利能力下降的情況在此后有了良好的改善。通過對四個指標的分析可以??看出，方洪波上任后的舉措有助于美的集團盈利能力的提高。??三、公司償債能力分析??償債能力包括長期償債能力和短期償債能力，反映了企業(yè)財務健康與否，是??企業(yè)日常經營管理的一項重要衡量指標。本文選擇從流動比率、速凍比率、資產??負債率以及利息保障倍數(shù)這四個指標來分析美的集團的長期及短期償債能力情??況。流動比率是流動資產與流動負債的比值，該指標越高，說明短期償債能力越??強，反之則說明短期償僨能力越弱；速凍比率則反映了流動資產中能夠立即變現(xiàn)??的資產拿來償還債務的能力；資產負債率反映了企業(yè)的負債水平：利息保障倍

【參考文獻】：
期刊論文
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[3]家族企業(yè)家精神與企業(yè)績效關系——基于寧波市中小企業(yè)實證[J]. 謝佩丹,張英英,王夢珮,韓丞.  中外企業(yè)家. 2018(11)
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博士論文
[1]公司治理與公司績效的互動作用實證研究[D]. 盧剛.山東大學 2017

碩士論文
[1]美的集團股權激勵實施效果研究[D]. 趙玉璽.河北經貿大學 2018
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[5]美的集團整體上市的財務績效研究[D]. 馬曉鶴.河北經貿大學 2017
[6]基于控制環(huán)境角度的家族企業(yè)轉型研究[D]. 張納.浙江工商大學 2017
[7]美的集團整體上市的績效研究[D]. 劉晴川.河南財經政法大學 2017
[8]公司整體上市模式選擇研究[D]. 劉巖.河北經貿大學 2016
[9]公司治理結構對企業(yè)財務管理的影響[D]. 朱學軍.首都經濟貿易大學 2003



本文編號：3093771