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公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)研究

發(fā)布時(shí)間:2017-03-22 21:07

  本文關(guān)鍵詞:公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:我國(guó)財(cái)政部于2014年1月正式頒布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》,并在同年7月開始實(shí)施。公允價(jià)值計(jì)量屬性的運(yùn)用很大程度上依賴會(huì)計(jì)人員的估計(jì)和判斷,而遵循原則導(dǎo)向型理念所制定的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則,更是顯著提升了其應(yīng)用時(shí)的職業(yè)判斷空間和會(huì)計(jì)信息的不確定性。會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量時(shí)可能受眾多因素的影響而產(chǎn)生判斷偏差,顯著性的判斷偏差將引發(fā)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn),最終得出與客觀會(huì)計(jì)事實(shí)不符的公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果。鑒此,本文嘗試對(duì)公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究,以期能有助于提升公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。本文首先采用規(guī)范研究法對(duì)公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)概念進(jìn)行辨析,在勒溫行為公式的基礎(chǔ)上,詳細(xì)論述了影響公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的主體因素、客體因素以及環(huán)境因素。其次,本文通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式收集數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,以使用過(guò)公允價(jià)值計(jì)量的相關(guān)會(huì)計(jì)人員為調(diào)查對(duì)象,運(yùn)用因子分析法研究發(fā)現(xiàn),可以將影響公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素歸類為五個(gè)因子:會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀因子、會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知水平因子、管理當(dāng)局意圖因子、客體因素因子以及環(huán)境因素因子。此外,通過(guò)個(gè)體差異分析,發(fā)現(xiàn)具有不同特征的會(huì)計(jì)人員基本認(rèn)同問(wèn)卷中多數(shù)公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)影響因素的重要程度,只有對(duì)少數(shù)因素重要性的認(rèn)識(shí)上存在差異。最后,本文在影響因素分析的基礎(chǔ)上提出公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的控制措施:提升會(huì)計(jì)行為主體的綜合素質(zhì),優(yōu)化公允價(jià)值計(jì)量的市場(chǎng)條件,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制與外部監(jiān)管。
【關(guān)鍵詞】:公允價(jià)值 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷 風(fēng)險(xiǎn) 影響因素
【學(xué)位授予單位】:湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F233
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-12
  • 第1章 緒論12-21
  • 1.1 研究背景及意義12-13
  • 1.1.1 研究背景12
  • 1.1.2 研究意義12-13
  • 1.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述13-18
  • 1.2.1 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷文獻(xiàn)綜述13-15
  • 1.2.2 會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)文獻(xiàn)綜述15-17
  • 1.2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)文獻(xiàn)綜述17-18
  • 1.2.4 文獻(xiàn)述評(píng)18
  • 1.3 研究方法及論文框架18-20
  • 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)20-21
  • 第2章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)研究的基礎(chǔ)理論21-29
  • 2.1 公允價(jià)值計(jì)量與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)在聯(lián)系21-22
  • 2.1.1 公允價(jià)值的應(yīng)用要求會(huì)計(jì)職業(yè)判斷21
  • 2.1.2 公允價(jià)值的金額確定要求會(huì)計(jì)職業(yè)判斷21-22
  • 2.1.3 公允價(jià)值信息的披露依賴會(huì)計(jì)職業(yè)判斷22
  • 2.2 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在聯(lián)系22-23
  • 2.2.1 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義22-23
  • 2.2.2 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系23
  • 2.3 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的基本概念23-25
  • 2.3.1 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的含義23-24
  • 2.3.2 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的特征24-25
  • 2.4 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)研究的理論基礎(chǔ)25-29
  • 2.4.1 行為心理學(xué)理論25
  • 2.4.2 有限理性理論25-27
  • 2.4.3 風(fēng)險(xiǎn)控制理論27-29
  • 第3章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)影響因素的理論分析29-36
  • 3.1 影響因素的分類標(biāo)準(zhǔn)29-30
  • 3.2 主體因素30-33
  • 3.2.1 會(huì)計(jì)人員的需求與動(dòng)機(jī)30-31
  • 3.2.2 會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)偏好31
  • 3.2.3 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平31
  • 3.2.4 會(huì)計(jì)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)31-32
  • 3.2.5 會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力32
  • 3.2.6 管理當(dāng)局的意圖32
  • 3.2.7 會(huì)計(jì)人員對(duì)他人意見的重視程度32-33
  • 3.3 環(huán)境因素33-34
  • 3.3.1 準(zhǔn)則環(huán)境33
  • 3.3.2 內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境33-34
  • 3.3.3 外部監(jiān)管環(huán)境34
  • 3.4 客體因素34-36
  • 3.4.1 公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)條件34-35
  • 3.4.2 公允價(jià)值會(huì)計(jì)事項(xiàng)的特征35-36
  • 第4章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)影響因素的實(shí)證分析36-54
  • 4.1 問(wèn)卷調(diào)查的基本情況概述36-38
  • 4.1.1 調(diào)查目的36
  • 4.1.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)36
  • 4.1.3 調(diào)查對(duì)象36-37
  • 4.1.4 樣本特征37-38
  • 4.2 公允價(jià)值的基本認(rèn)識(shí)與運(yùn)用情況38-39
  • 4.3 因子分析39-47
  • 4.3.1 風(fēng)險(xiǎn)影響因素的選取及數(shù)據(jù)處理39-41
  • 4.3.2 調(diào)查問(wèn)卷信度及效度檢驗(yàn)41-43
  • 4.3.3 因子分析適用性檢驗(yàn)43
  • 4.3.4 主成分分析43-45
  • 4.3.5 公因子均值分析45-46
  • 4.3.6 實(shí)證結(jié)論46-47
  • 4.4 個(gè)體差異分析47-54
  • 4.4.1 不同類公司的會(huì)計(jì)人員間因素得分差異分析48-49
  • 4.4.2 不同行業(yè)的會(huì)計(jì)人員間因素得分差異分析49
  • 4.4.3 不同學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員間因素得分差異分析49-50
  • 4.4.4 不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平工作地的會(huì)計(jì)人員間因素得分差異分析50-52
  • 4.4.5 實(shí)證結(jié)論52-54
  • 第5章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)的控制措施54-57
  • 5.1 提升會(huì)計(jì)行為主體的綜合素質(zhì)54-55
  • 5.1.1 引導(dǎo)會(huì)計(jì)行為主體形成正確的價(jià)值觀54
  • 5.1.2 增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備54-55
  • 5.1.3 培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)群體決策的重視55
  • 5.2 優(yōu)化公允價(jià)值計(jì)量的市場(chǎng)條件55-56
  • 5.2.1 改善公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)環(huán)境55
  • 5.2.2 加強(qiáng)公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息化建設(shè)55-56
  • 5.3 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制與外部監(jiān)管56-57
  • 5.3.1 健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系56
  • 5.3.2 完善外部監(jiān)管環(huán)境56
  • 5.3.3 制定完備的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則體系56-57
  • 結(jié)論57-59
  • 參考文獻(xiàn)59-64
  • 致謝64-65
  • 附錄A (攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄)65-66
  • 附錄B (公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷)66-68

  本文關(guān)鍵詞:公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):262207

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