本文關(guān)鍵詞：管理層能力、權(quán)力與在職消費研究

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【摘要】：近年來,媒體披露的上市公司天價業(yè)務(wù)招待費現(xiàn)象引起廣泛關(guān)注。本文以2010-2012年滬深主板上市公司為樣本,研究了管理層能力、管理層權(quán)力對在職消費的影響。研究發(fā)現(xiàn),管理層能力與在職消費之間呈顯著的負相關(guān)關(guān)系,能力較強的經(jīng)理人較少地通過在職消費來攫取私人利益;管理層權(quán)力越大,其獲取的在職消費水平越高,表明隨著權(quán)力的增長,管理層有動機通過在職消費攫取私人利益;在民營上市公司中,能力較強的管理層更能約束其憑借權(quán)力增加在職消費的行為。完善公司內(nèi)部治理機制和績效評價機制,發(fā)揮內(nèi)部代理人市場競爭和外部職業(yè)經(jīng)理人市場競爭的甄別作用,以及新聞媒體的外部監(jiān)督作用,有助于約束管理層濫用在職消費的行為。
【作者單位】： 上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理層能力 管理層權(quán)力 在職消費
【基金】：國家社科基金項目(12B G L003) 教育部人文社科項目(10YJC790385)資助
【分類號】：F832.51;F271;F275
【正文快照】： 引言在職消費是公司管理層在履行職責過程中所獲得與職責有關(guān)或無關(guān)的非直接貨幣性收益,包括享受豪華辦公室、擁有俱樂部會員資格、乘坐飛機頭等艙、擁有專機或?qū)＼囈约安惋媻蕵废M等。根據(jù)委托代理理論,如果公司的剩余索取權(quán)與最終控制權(quán)存在分離,代理成本就不會為零。代理

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本文編號：566016