利潤(rùn)分配是財(cái)務(wù)管理的主要環(huán)節(jié),是公司治理的重要部分,為了營(yíng)造健康穩(wěn)定的資本市場(chǎng)環(huán)境,近年來(lái)監(jiān)管機(jī)構(gòu)加大現(xiàn)金分紅監(jiān)督力度,引導(dǎo)上市公司提高分紅水平。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2018年A股市場(chǎng)分紅公司占比和分紅總額都較2017年的75.5%和8050.24億元有了較為顯著的提高,但市場(chǎng)平均股利支付率為28.22%,仍維持在30%左右的門(mén)檻股利,上市公司的分紅現(xiàn)狀取決于自身的財(cái)務(wù)狀況,與我國(guó)的“半強(qiáng)制”分紅政策的刺激也有密切關(guān)系,不乏有一些企業(yè)為了迎合“半強(qiáng)制”分紅政策,獲得再融資機(jī)會(huì),進(jìn)行盲目的非理性的現(xiàn)金分紅。合理的股利政策有助于化解企業(yè)成長(zhǎng)需求和股東回報(bào)訴求之間的沖突,財(cái)務(wù)彈性作為企業(yè)調(diào)整現(xiàn)金流量的時(shí)間和數(shù)量,滿足未來(lái)資金需求的能力,是連接投融資和股利分配的紐帶,隨著財(cái)務(wù)彈性理論研究的不斷深入,越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始關(guān)注財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利的影響,但國(guó)內(nèi)對(duì)兩者關(guān)系的研究較為匱乏。按照過(guò)度自信理論的觀點(diǎn),行為主體的心理偏好因素導(dǎo)致他們?cè)谧龀鲋卮鬀Q策時(shí)容易受到主觀因素的主導(dǎo)。在此背景下,放松“完全理性人”的假設(shè),引入管理者過(guò)度自信,展開(kāi)財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利影響的研究很有必要。本文在委托代理理論、過(guò)度自信理論... 

【文章來(lái)源】：東北林業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)評(píng)述
    1.4 研究?jī)?nèi)容和研究方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線
2 相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 財(cái)務(wù)彈性
        2.1.2 現(xiàn)金股利
        2.1.3 管理者過(guò)度自信
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 管理者過(guò)度自信理論
        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 自由現(xiàn)金流理論
        2.2.4 信息不對(duì)稱理論
        2.2.5 信號(hào)傳遞理論
    2.3 本章小結(jié)
3 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 理論分析
        3.1.1 財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利影響的理論分析
        3.1.2 管理者過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)彈性與現(xiàn)金股利之間關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)的理論分析
        3.1.3 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)彈性與現(xiàn)金股利之間關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)的理論分析
    3.2 研究假設(shè)
    3.3 本章小結(jié)
4 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.1.1 樣本選取
        4.1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 研究變量的選取
        4.2.1 被解釋變量的選取
        4.2.2 解釋變量的選取
        4.2.3 調(diào)節(jié)變量的選取
        4.2.4 控制變量的選取
    4.3 模型構(gòu)建
    4.4 本章小結(jié)
5 實(shí)證分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸分析
        5.3.1 財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利支付意愿影響的檢驗(yàn)
        5.3.2 財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利支付水平影響的檢驗(yàn)
        5.3.3 管理者過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)彈性與現(xiàn)金股利支付水平調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)
        5.3.4 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)彈性與現(xiàn)金股利支付水平調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.5 本章小結(jié)
6 實(shí)證結(jié)論與政策建議
    6.1 實(shí)證結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝



本文編號(hào)：3433808