發(fā)布時(shí)間：2021-07-27 19:02

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)從高速度增長(zhǎng)期向高質(zhì)量發(fā)展期過(guò)渡,商業(yè)銀行作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要力量也面臨著高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型,這在客觀上對(duì)建立科學(xué)、有效的商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系提出了更高要求。平衡計(jì)分卡在微觀上是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的重要衡量工具,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)的不足,在宏觀上能夠以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,不斷推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行,有助于商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文首先闡述研究背景及意義,描述國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,介紹具體研究?jī)?nèi)容和研究方法,提出本文的創(chuàng)新點(diǎn),結(jié)合績(jī)效評(píng)價(jià)的理論概述,介紹平衡計(jì)分卡的含義、優(yōu)勢(shì)及商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)的模式,為論文的進(jìn)一步研究奠定理論基礎(chǔ)。然后以中國(guó)銀行XZ分行為例,分析該行績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及問(wèn)題,進(jìn)而提出設(shè)計(jì)基于平衡計(jì)分卡的中國(guó)銀行XZ分行績(jī)效評(píng)價(jià)體系,根據(jù)該行的戰(zhàn)略目標(biāo),繪制戰(zhàn)略地圖,從四個(gè)維度進(jìn)行了指標(biāo)的初選,采用德?tīng)柗品ㄅc界值法結(jié)合進(jìn)行兩輪指標(biāo)篩選,并對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行信度和效度檢驗(yàn),采用了層次分析法對(duì)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行了確定,從而得出由平衡計(jì)分卡4維度共19個(gè)指標(biāo)組成的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。最后運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法,建立XZ分行績(jī)效評(píng)價(jià)集,對(duì)定性指標(biāo)采用百分比法、對(duì)定量指標(biāo)采用半梯形函數(shù)法分別計(jì)算隸屬度,再與層次分析法確定... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：98 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

XZ分行各維度績(jī)效雷達(dá)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[10]平衡計(jì)分卡在績(jī)效考核管理中的運(yùn)用分析[J]. 張國(guó)生,都衛(wèi)鋒.  中國(guó)總會(huì)計(jì)師. 2018(06)

碩士論文
[1]平衡計(jì)分卡在Y銀行績(jī)效管理中的應(yīng)用研究[D]. 吳潔.沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué) 2016
[2]平衡計(jì)分卡在A城市商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D]. 楊露銘.太原理工大學(xué) 2015
[3]H公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流導(dǎo)向的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)[D]. 楊忠海.電子科技大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3306362