發(fā)布時間：2021-05-07 16:30

　　<正>處在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下,商業(yè)銀行的發(fā)展需要在人力資源的管理方面加強(qiáng)重視,從商業(yè)銀行核心員工的作用發(fā)揮方面加大力度,做好核心員工培訓(xùn)激勵的工作,為商業(yè)銀行的良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。商業(yè)銀行的核心員工是促進(jìn)銀行經(jīng)營發(fā)展的重要動力,只有保障核心員工的作用充分發(fā)揮出來,才能真正有助于保障銀行可持續(xù)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要從核心員工的培訓(xùn)激勵 

【文章來源】：中國外資. 2019,(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
商業(yè)銀行核心員工特征以及培訓(xùn)激勵的現(xiàn)狀
    1.商業(yè)銀行核心員工特征體現(xiàn)
    2.商業(yè)銀行核心員工培訓(xùn)激勵的現(xiàn)狀
        (1）培訓(xùn)觀念沒有創(chuàng)新
        (2）培訓(xùn)的時間內(nèi)容存在問題
        (3）培訓(xùn)方式存在的問題
商業(yè)銀行核心員工培訓(xùn)激勵的策略實(shí)施
    1.注重優(yōu)化薪酬提高激勵作用
    2.注重績效考核機(jī)制完善制定
    3.提高福利水平激勵核心員工
    4.加強(qiáng)培訓(xùn)的力度


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]基于學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的A公司培訓(xùn)體系改進(jìn)研究[D]. 唐雙華.山東大學(xué) 2020



本文編號：3173718