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山東省農(nóng)信社人力資源管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建

發(fā)布時(shí)間:2021-01-22 04:02
  金融業(yè)作為知識(shí)密集型的服務(wù)行業(yè),由于其產(chǎn)品和服務(wù)的無(wú)差異性日趨顯著,最終勝負(fù)將取決于人力資源的激烈競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融市場(chǎng)的主力軍,隨著改革力度的加大和范圍的拓寬,對(duì)人力資源管理也提出了新的挑戰(zhàn)。把信息技術(shù)應(yīng)用到人力資源管理中,成為改善人力資源管理模式、提高人力資源管理水平的有效手段,因此構(gòu)建高效便捷的人力資源管理信息系統(tǒng)也就成為農(nóng)村信用社提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。2004年6月成立的山東省農(nóng)村信用社,作為全省營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和從業(yè)人員最多、服務(wù)范圍最廣、資金規(guī)模最大的綜合性、多功能地方金融機(jī)構(gòu),人力資源管理面臨著重大挑戰(zhàn)。及時(shí)構(gòu)建山東省農(nóng)信社人力資源管理信息系統(tǒng),對(duì)于其爭(zhēng)奪更大的市場(chǎng)份額、獲取持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使人力資源管理部門(mén)從繁瑣的日常事務(wù)處理中擺脫出來(lái)、提高工作效率具有重要意義。本文基于上述背景,構(gòu)建了山東省農(nóng)村信用社人力資源管理信息系統(tǒng),主要研究?jī)?nèi)容有:對(duì)人力資源管理及相關(guān)理論進(jìn)行綜述,闡明人力資源信息化管理的優(yōu)勢(shì)所在,給出系統(tǒng)安全控制問(wèn)題的解決途徑;分析了山東省農(nóng)信社人力資源管理現(xiàn)狀,論證了構(gòu)建人力資源管理信息系統(tǒng)的可行性;在此基礎(chǔ)上提出了山東省農(nóng)信社人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)... 

【文章來(lái)源】:山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:80 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

山東省農(nóng)信社人力資源管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建


系統(tǒng)功能規(guī)劃圖

架構(gòu)圖,模塊技術(shù),工作流,架構(gòu)


本模塊具有以下功能特點(diǎn):系統(tǒng)應(yīng)提供流程定義工具,用于定義各工作節(jié)點(diǎn)之間的業(yè)務(wù)流程和工作節(jié)點(diǎn)的屬性;系統(tǒng)應(yīng)提供業(yè)務(wù)流程提醒工具,在一個(gè)業(yè)務(wù)流程的工作完成后,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)下一業(yè)務(wù)流程的工作進(jìn)行提醒;系統(tǒng)應(yīng)能夠繪制各業(yè)務(wù)流程的流程圖;系統(tǒng)應(yīng)能夠?qū)γ宽?xiàng)業(yè)務(wù)流程的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤查詢(xún);系統(tǒng)應(yīng)能夠增加、修改、刪除、啟用、禁用業(yè)務(wù)流程類(lèi)型、流程優(yōu)先級(jí)、功能調(diào)用類(lèi)型、業(yè)務(wù)流程等;系統(tǒng)應(yīng)能夠進(jìn)行表單的定義,能夠增加、修改、刪除、啟用、禁用表單類(lèi)型4.4.5門(mén)戶(hù)平臺(tái)設(shè)置通過(guò)門(mén)戶(hù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)的橫向貫通并實(shí)現(xiàn)全員參與式的人力資源

組織機(jī)構(gòu),模塊,實(shí)施效率,需求調(diào)研


5.3總體流程根據(jù)實(shí)施總體安排,并為提高實(shí)施效率,進(jìn)行如下安排:在第一階段主要模塊進(jìn)入試運(yùn)行期時(shí)開(kāi)始第二階段的需求調(diào)研工作,工作重點(diǎn)是。具體步驟如下:\鏗犯一第一階段____~支開(kāi)始丫模塊實(shí)施一‘用戶(hù)測(cè)試‘幾\/-一一卜第二階段少F始卜\卜月戶(hù)葉){模塊實(shí)施//一一一一爭(zhēng)用戶(hù)測(cè)試‘…__少曰一試運(yùn)行一一爭(zhēng)項(xiàng)目終驗(yàn)

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]基于勝任力模型的高校人力資源管理系統(tǒng)[J]. 徐鋒.  計(jì)算機(jī)與數(shù)字工程. 2010(02)
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[9]國(guó)外金融信息化進(jìn)程對(duì)農(nóng)村信用社的啟示[J]. 徐曉霞.  科技信息(科學(xué)教研). 2008(14)
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碩士論文
[1]東北電網(wǎng)有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)[D]. 鮮豪.吉林大學(xué) 2009



本文編號(hào):2992511

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