本文關(guān)鍵詞：工商行政管理市場監(jiān)管政策執(zhí)行研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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【精品】畢業(yè)論文優(yōu)秀畢業(yè)論文本科論文專業(yè)學(xué)術(shù)論文參考文獻(xiàn)資料公共管理專業(yè)優(yōu)秀論文工商行政管理市場監(jiān)管政策執(zhí)行研究關(guān)鍵詞:工商管理市場監(jiān)管政策執(zhí)行監(jiān)管模式摘要:市場監(jiān)管是工商行政管理部門的法定職責(zé),是工商行政管理工作的基石。然而“徒法不足以自行”,工商行政管理市場監(jiān)管職能作用的發(fā)揮,需要工商行政管理部門通過對國家的市場監(jiān)管政策進(jìn)行有效執(zhí)行來完成。政策執(zhí)行是一個較為復(fù)雜的過程,其最終效果往往會受到很多因素的干擾和制約。從政策執(zhí)行的組織理論學(xué)派來看,政策執(zhí)行本質(zhì)上是一個組織過程,組織是政策得以有效執(zhí)行的載體,是政策執(zhí)行的關(guān)鍵力量,組織的主客觀條件決定著政策執(zhí)行的效果。具體而言,就是組織的體制、人員、經(jīng)費(fèi)和能力等方面是政策順利執(zhí)行的保障。基于以上理論,本文對工商行政管理體制機(jī)制、隊伍建設(shè)、市場監(jiān)管方式方法、經(jīng)費(fèi)保障等方面進(jìn)行了分析,并找出了影響政策執(zhí)行的因素。在體制機(jī)制方面:工商行政管理市場監(jiān)管的主管地位沒有得到切實保障;工商行政管理內(nèi)部職能配置分散,未形成合力;職責(zé)職權(quán)層級定位欠準(zhǔn);執(zhí)法權(quán)威不夠、缺乏必要的獨(dú)立性。在干部隊伍素質(zhì)方面:文化素質(zhì)不適應(yīng)新形勢和任務(wù)的需要;垂直體制對干部隊伍建設(shè)的弊端;干部培訓(xùn)和學(xué)歷教... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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