發(fā)布時間：2025-02-11 11:25

　　伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的變化,社會也在不斷發(fā)展進步。企業(yè)承擔社會責任已成為社會各界討論的熱點話題。煤炭企業(yè)作為我國重要的資源企業(yè),在生產(chǎn)經(jīng)營過程中承載著社會安定、環(huán)境資源協(xié)調(diào)等重要社會責任。建立一套科學的煤炭企業(yè)社會責任績效評價體系,量化企業(yè)社會責任履行程度,能夠提升企業(yè)履行社會責任的積極性,完善企業(yè)自身社會責任信息的披露,促進企業(yè)經(jīng)濟與社會環(huán)境相互協(xié)調(diào)的全面可持續(xù)發(fā)展。在國內(nèi)外有關(guān)社會責任及社會責任績效評價的相關(guān)文獻和理論的基礎(chǔ)上,選定了煤炭采選行業(yè)中鐵煤集團有限責任公司為研究對象,并厘清鐵煤集團各方的利益相關(guān)者,基于政府、投資方、環(huán)境與資源、員工、消費者、供應商、社會這7個維度,20個指標構(gòu)建企業(yè)社會責任績效評價指標體系模型。利用熵權(quán)系數(shù)法及EXCEL軟件量化企業(yè)社會責任績效指標體系的熵值,求得2014年到2019年鐵煤集團社會責任績效的綜合得分,對鐵煤集團社會責任績效履行情況進行六年縱向的趨勢分析。結(jié)果表明:鐵煤集團在2014年到2019年社會責任績效總體情況呈先劇烈上升后緩慢下降趨勢,公司應從環(huán)境、供應商、員工、社會、消費者這幾方面來綜合提升公司社會責任績效整體水平。通過深入分析...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1論文框架

論文框架圖如圖1.1所示。1.3.2研究方法

本文編號：4033192