在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中,越來越多的公司都選擇了采用股權激勵的方式來留住人才,解決股東與管理層之間的委托代理問題,提升企業(yè)績效,使公司在競爭中獲得更好的發(fā)展。目前,國內外學者對股權激勵與企業(yè)績效的關系尚無統(tǒng)一定論,多數(shù)學者認為,股權激勵能改善企業(yè)績效。但也有部分學者認為二者之間沒有必然聯(lián)系。以往的研究大多集中于上市公司實施股權激勵這個大樣本群體,對特定行業(yè)的上市公司實施股權激勵與企業(yè)績效關系的研究較少。因此,有必要對具體公司的股權激勵方案進行研究。本文選取深圳拓邦股份有限公司,研究股權激勵對其企業(yè)績效的影響。旨在研究拓邦股份股權激勵與公司績效存在怎樣的影響關系,股權激勵是否存在不足,然后通過分析找出問題并給出建議,最終得到結論。企業(yè)績效會受到多種因素的影響,本文主要以股權激勵為切入點,研究其對企業(yè)績效的影響。本文選取深圳拓邦股份有限公司作為研究對象,以委托代理、人力資本等理論為基礎,首先介紹拓邦股份股權激勵方案的實施背景與實施動因,并對推出的四期股權激勵實施方案和具體完成情況進行詳細解讀。其次,以拓邦股份相關財務數(shù)據(jù)為依據(jù),一是通過選取財務指標來分析拓邦股份實施股權激勵前后的盈利能力、償債能力...

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1研究技術路線圖

本文的研究技術路線如圖1.1所示2.1股權激勵相關概念

圖4.1拓邦股份2008-2021年盈利能力指標折線圖

表4-1為2008-2021年拓邦股份凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)利潤率和總資產(chǎn)凈利潤率的數(shù)據(jù),圖4.1是根據(jù)拓邦股份2008-2021年凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)利潤率和總資產(chǎn)凈利潤率的變化繪制的折線圖。從圖4.1中可以看出,拓邦股份凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)凈利潤率兩個指標基本呈現(xiàn)平行態(tài)勢的走向,在....

圖4.2拓邦股份2008-2021年應收賬款周轉率折線圖

表4-2為2008-2021年拓邦股份應收賬款周轉率和總資產(chǎn)周轉率的數(shù)據(jù),圖4.2和圖4.3分別為根據(jù)拓邦股份2008-2021年應收賬款周轉率和總資產(chǎn)周轉率的變化繪制的折線圖。圖4.3拓邦股份2008-2021年總資產(chǎn)周轉率折線圖

圖4.3拓邦股份2008-2021年總資產(chǎn)周轉率折線圖

圖4.2拓邦股份2008-2021年應收賬款周轉率折線圖從圖4.2中可以看出,2010年和2018年實施股權激勵后,應收賬款周轉率均呈下降趨勢,說明應收賬款回款速度較慢,短期償債能力有待進一步增強。雖然2015年實行限制性股權激勵計劃之后,2016年應收賬款周轉率出現(xiàn)上升趨勢,但....

本文編號：3987671