在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)唯有擁抱變化,才能獲得長(zhǎng)足發(fā)展。隨著全球科技競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈,企業(yè)原有的創(chuàng)新模式正在發(fā)生變化,動(dòng)蕩的外部環(huán)境要求企業(yè)具備技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力,以增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)性、提升企業(yè)績(jī)效。由于技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力能夠幫助企業(yè)先于競(jìng)爭(zhēng)者識(shí)別市場(chǎng)中的創(chuàng)新機(jī)會(huì)并對(duì)之做出迅速反映,推動(dòng)企業(yè)開展適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新活動(dòng)。因而,有理由推測(cè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力能夠通過(guò)影響雙元?jiǎng)?chuàng)新(探索式創(chuàng)新、利用式創(chuàng)新、二元?jiǎng)?chuàng)新平衡)進(jìn)而影響企業(yè)績(jī)效。此外,企業(yè)創(chuàng)新能力的積累以及創(chuàng)新活動(dòng)的選擇與高管行為有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,而高管持股作為公司治理的重要手段和企業(yè)內(nèi)部的客觀情境因素,可能會(huì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、雙元?jiǎng)?chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系產(chǎn)生影響。因此,為提升企業(yè)盈利能力,有必要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、雙元?jiǎng)?chuàng)新、高管持股和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系展開研究。本文以我國(guó)高新技術(shù)制造企業(yè)為研究對(duì)象,納入技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、探索式創(chuàng)新、利用式創(chuàng)新、二元?jiǎng)?chuàng)新平衡、高管持股、企業(yè)績(jī)效六個(gè)變量構(gòu)建理論模型,探究技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響及作用機(jī)制。首先,梳理了企業(yè)績(jī)效、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、雙元?jiǎng)?chuàng)新和高管持股的國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究。其次,總結(jié)了資源基礎(chǔ)理論、動(dòng)態(tài)能力理...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的與意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 企業(yè)績(jī)效的研究綜述
        1.2.2 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的研究綜述
        1.2.3 雙元?jiǎng)?chuàng)新的研究綜述
        1.2.4 高管持股的研究綜述
        1.2.5 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
第2章 理論基礎(chǔ)
    2.1 資源基礎(chǔ)理論
    2.2 動(dòng)態(tài)能力理論
    2.3 組織二元性理論
    2.4 委托代理理論
第3章 研究假設(shè)
    3.1 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效
    3.2 雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介作用
        3.2.1 探索式創(chuàng)新的中介作用
        3.2.2 利用式創(chuàng)新的中介作用
        3.2.3 二元?jiǎng)?chuàng)新平衡的中介作用
    3.3 高管持股的調(diào)節(jié)作用
        3.3.1 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、高管持股與企業(yè)績(jī)效
        3.3.2 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、高管持股與探索式創(chuàng)新
        3.3.3 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、高管持股與利用式創(chuàng)新
        3.3.4 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力、高管持股與二元?jiǎng)?chuàng)新平衡
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量說(shuō)明
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 中介變量
        4.2.4 調(diào)節(jié)變量
        4.2.5 控制變量
    4.3 模型構(gòu)建
第5章 實(shí)證分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸結(jié)果分析
        5.3.1 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的直接作用檢驗(yàn)
        5.3.2 雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介作用檢驗(yàn)
        5.3.3 高管持股的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 管理建議
    6.3 不足與展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間取得的研究成果
致謝



本文編號(hào)：3918776