淺談電網(wǎng)公司集體企業(yè)全面預(yù)算編制問題及對(duì)策
發(fā)布時(shí)間:2024-02-29 03:20
隨著我國(guó)電網(wǎng)公司集體企業(yè)改制工作的陸續(xù)完成,逐漸形成的集團(tuán)化市場(chǎng)運(yùn)作公司對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理尤其是全面預(yù)算編制工作提出了更高的要求。雖然全面預(yù)算已在電網(wǎng)公司集體企業(yè)貫徹執(zhí)行,但仍然存在重視不夠、預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行有較大偏差等問題,制約了其功能的充分發(fā)揮。本文在分析電網(wǎng)公司集體企業(yè)全面預(yù)算編制的重要性的基礎(chǔ)上,探討了當(dāng)前電網(wǎng)公司集體企業(yè)預(yù)算編制現(xiàn)狀和存在的問題,并提出了加強(qiáng)電網(wǎng)公司集體企業(yè)全面預(yù)算編制的對(duì)策措施,以期為電網(wǎng)公司集體企業(yè)提高預(yù)算編制水平提供有價(jià)值的借鑒。
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、電網(wǎng)公司全面預(yù)算編制積極作用
二、電網(wǎng)公司集體企業(yè)全面預(yù)算編制現(xiàn)狀和存在的問題
(一)全面預(yù)算編制工作應(yīng)用環(huán)境差
(二)預(yù)算編制方法缺乏靈活性,不能適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化
(三)業(yè)務(wù)部門對(duì)預(yù)算編制認(rèn)知有偏差
(四)信息融合度差,預(yù)算編制效率低下
(五)實(shí)行權(quán)威式預(yù)算編制方式,基層組織缺乏責(zé)任感
三、加強(qiáng)電網(wǎng)集體企業(yè)全面預(yù)算編制的對(duì)策措施
(一)改善全面預(yù)算編制工作應(yīng)用環(huán)境,提升預(yù)算管理水平
(二)靈活運(yùn)用滾動(dòng)預(yù)算和彈性預(yù)算的編制方法
(三)充分利用信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合
(四)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)預(yù)算編制理念,提升業(yè)務(wù)部門參與積極性
(五)采用混合式預(yù)算編制方式,調(diào)動(dòng)基層組織積極性
四、結(jié)語(yǔ)
本文編號(hào):3914413
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【文章目錄】:
一、電網(wǎng)公司全面預(yù)算編制積極作用
二、電網(wǎng)公司集體企業(yè)全面預(yù)算編制現(xiàn)狀和存在的問題
(一)全面預(yù)算編制工作應(yīng)用環(huán)境差
(二)預(yù)算編制方法缺乏靈活性,不能適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化
(三)業(yè)務(wù)部門對(duì)預(yù)算編制認(rèn)知有偏差
(四)信息融合度差,預(yù)算編制效率低下
(五)實(shí)行權(quán)威式預(yù)算編制方式,基層組織缺乏責(zé)任感
三、加強(qiáng)電網(wǎng)集體企業(yè)全面預(yù)算編制的對(duì)策措施
(一)改善全面預(yù)算編制工作應(yīng)用環(huán)境,提升預(yù)算管理水平
(二)靈活運(yùn)用滾動(dòng)預(yù)算和彈性預(yù)算的編制方法
(三)充分利用信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合
(四)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)預(yù)算編制理念,提升業(yè)務(wù)部門參與積極性
(五)采用混合式預(yù)算編制方式,調(diào)動(dòng)基層組織積極性
四、結(jié)語(yǔ)
本文編號(hào):3914413
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