由于國際原油價格持續(xù)低位運(yùn)行,油氣企業(yè)利潤下降、成本上升、投資收窄、風(fēng)險加大,企業(yè)價值明顯縮水。在此背景下,深入研究企業(yè)價值提升途徑就顯得尤為重要。事實證明,完善公司治理和積極履行社會責(zé)任有利于企業(yè)價值的提升。文獻(xiàn)研究表明,目前我國研究者仍然采用伯利和米恩斯（Berle＆Means）以及詹森和麥克林（Jensen＆Meckling）等學(xué)者的研究思路,側(cè)重研究關(guān)于公司治理和企業(yè)價值關(guān)系以及企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)價值關(guān)系,很少深入考察公司治理與企業(yè)社會責(zé)任的耦合作用對企業(yè)價值的影響。因此,為深刻提示三者之間的關(guān)系,本文將從公司治理與企業(yè)社會責(zé)任耦合視角深入研究二者對油氣企業(yè)價值的影響和提升途徑。論文詳細(xì)分析和論證了公司治理、企業(yè)社會責(zé)任影響企業(yè)價值的機(jī)理,構(gòu)建了基于公司治理與企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價值耦合影響的理論框架和檢驗?zāi)Ｐ?提出了公司治理與社會責(zé)任影響油氣企業(yè)價值的相關(guān)假設(shè),實證分析了公司治理、社會責(zé)任與油氣企業(yè)價值三者之間的關(guān)系,結(jié)合油氣企業(yè)三者的現(xiàn)狀及實證分析結(jié)果,提出了基于公司治理與社會責(zé)任耦合影響的油氣企業(yè)價值提升策略,為油氣企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供扎實的理論基礎(chǔ)、科學(xué)的方法指導(dǎo)和詳實... 

【文章頁數(shù)】：161 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
創(chuàng)新點摘要
第1章 緒論
    1.1 研究背景、目的和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 研究現(xiàn)狀評價
    1.3 研究內(nèi)容、方法和路線
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 公司治理相關(guān)概念
        2.1.1 公司治理概念
        2.1.2 公司治理主體
    2.2 社會責(zé)任相關(guān)概念
        2.2.1 企業(yè)社會責(zé)任概念
        2.2.2 企業(yè)社會責(zé)任報告
        2.2.3 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容
        2.2.4 社會責(zé)任評價方法
    2.3 企業(yè)價值相關(guān)概念
        2.3.1 經(jīng)濟(jì)價值和賬面價值
        2.3.2 企業(yè)價值的影響因素
        2.3.3 企業(yè)價值的評價方法
    2.4 油氣企業(yè)的界定
    2.5 利益相關(guān)者理論
    2.6 委托代理理論
    2.7 企業(yè)價值最大化
    2.8 托賓Q理論
    2.9 耦合理論
第3章 公司治理、社會責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系分析
    3.1 公司治理與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.1.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.1.2 董事會與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.1.3 監(jiān)事會與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.1.4 經(jīng)理層與企業(yè)價值的關(guān)系
    3.2 企業(yè)履行社會責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.2.1 企業(yè)履行政府責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.2.2 企業(yè)履行員工責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.2.3 企業(yè)履行股東責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.2.4 企業(yè)履行債權(quán)人責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.2.5 企業(yè)履行客戶責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.2.6 企業(yè)履行供應(yīng)商責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
        3.2.7 企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系
    3.3 公司治理與社會責(zé)任耦合對企業(yè)價值的影響
        3.3.1 公司治理促進(jìn)社會責(zé)任履行
        3.3.2 社會責(zé)任履行提升企業(yè)價值
        3.3.3 公司治理促進(jìn)企業(yè)價值提升
        3.3.4 耦合疊加促進(jìn)企業(yè)價值提升
    3.4 本章小結(jié)
第4章 油氣企業(yè)公司治理、社會責(zé)任與企業(yè)價值現(xiàn)狀
    4.1 油氣企業(yè)公司治理現(xiàn)狀
        4.1.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)
        4.1.2 董事會
        4.1.3 監(jiān)事會
        4.1.4 經(jīng)理層
    4.2 油氣企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀
        4.2.1 履行政府社會責(zé)任
        4.2.2 履行員工社會責(zé)任
        4.2.3 履行股東社會責(zé)任
        4.2.4 履行債權(quán)人社會責(zé)任
        4.2.5 履行客戶社會責(zé)任
        4.2.6 履行供應(yīng)商社會責(zé)任
        4.2.7 履行環(huán)境社會責(zé)任
    4.3 油氣企業(yè)價值現(xiàn)狀
    4.4 本章小結(jié)
第5章 油氣企業(yè)公司治理與企業(yè)價值實證分析
    5.1 研究假設(shè)
        5.1.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值關(guān)系的假設(shè)
        5.1.2 董事會與企業(yè)價值關(guān)系的假設(shè)
        5.1.3 監(jiān)事會與企業(yè)價值關(guān)系的假設(shè)
        5.1.4 經(jīng)理層與企業(yè)價值關(guān)系的假設(shè)
    5.2 研究變量
        5.2.1 公司治理變量
        5.2.2 企業(yè)價值變量
        5.2.3 相關(guān)控制變量
    5.3 模型構(gòu)建
        5.3.1 平穩(wěn)性檢驗
        5.3.2 構(gòu)建線性模型
    5.4 數(shù)據(jù)來源
    5.5 實證分析
        5.5.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值
        5.5.2 董事會與企業(yè)價值
        5.5.3 監(jiān)事會與企業(yè)價值
        5.5.4 經(jīng)理層與企業(yè)價值
    5.6 本章小結(jié)
第6章 油氣企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值實證分析
    6.1 研究假設(shè)
    6.2 研究變量
        6.2.1 社會責(zé)任變量
        6.2.2 企業(yè)價值變量
        6.2.3 相關(guān)控制變量
    6.3 模型構(gòu)建
        6.3.1 平穩(wěn)性檢驗
        6.3.2 構(gòu)建線性模型
    6.4 實證分析
    6.5 本章小結(jié)
第7章 油氣企業(yè)公司治理與社會責(zé)任耦合的企業(yè)價值實證分析
    7.1 研究假設(shè)
    7.2 研究變量
        7.2.1 公司治理變量
        7.2.2 社會責(zé)任變量
        7.2.3 企業(yè)價值變量
    7.3 模型構(gòu)建
    7.4 實證分析
        7.4.1 實證檢驗分析
        7.4.2 結(jié)構(gòu)方程的修正
    7.5 實證結(jié)果
        7.5.1 公司治理對企業(yè)價值的影響
        7.5.2 社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響
        7.5.3 耦合作用對企業(yè)價值的影響
    7.6 本章小結(jié)
第8章 油氣企業(yè)價值的提升策略
    8.1 強(qiáng)化公司治理提升油氣企業(yè)價值
        8.1.1 合理優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)
        8.1.2 適度優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)
        8.1.3 合理調(diào)整監(jiān)事會規(guī)模
        8.1.4 適度增加高管持股比例
    8.2 履行社會責(zé)任培育油氣企業(yè)價值
        8.2.1 積極履行社會責(zé)任
        8.2.2 及時繳納企業(yè)稅費(fèi)
        8.2.3 提高員工薪酬待遇
        8.2.4 提高資本保值增值能力
        8.2.5 增強(qiáng)短期償債能力
        8.2.6 提高顧客忠誠度
        8.2.7 利用商業(yè)信用融資
        8.2.8 踐行綠色低碳戰(zhàn)略
    8.3 加強(qiáng)疊加耦合優(yōu)化油氣企業(yè)價值
        8.3.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)嵌入社會責(zé)任
        8.3.2 董事會結(jié)構(gòu)嵌入社會責(zé)任
        8.3.3 監(jiān)事會結(jié)構(gòu)嵌入社會責(zé)任
        8.3.4 經(jīng)理層激勵嵌入社會責(zé)任
    8.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附表Ⅰ 油氣企業(yè)樣本表
附表Ⅱ 油氣企業(yè)部分?jǐn)?shù)據(jù)簡表
附表Ⅲ 油氣企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)簡表
發(fā)表論文等成果目錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]環(huán)境規(guī)制對煤炭企業(yè)生態(tài)投資的影響——基于面板數(shù)據(jù)的實證分析[J]. 信春華,趙金煜,蔡國艷.  干旱區(qū)資源與環(huán)境. 2018(03)
[2]環(huán)境規(guī)制對企業(yè)環(huán)保投資的影響——基于重污染行業(yè)的面板數(shù)據(jù)研究[J]. 謝智慧,孫養(yǎng)學(xué),王雅楠.  干旱區(qū)資源與環(huán)境. 2018(03)
[3]風(fēng)險投資參與下創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化[J]. 謝赤,左靜.  財會月刊. 2017(35)
[4]CEO關(guān)聯(lián)、內(nèi)部治理與企業(yè)績效[J]. 李小玉,薛有志,周杰.  管理科學(xué). 2017(05)
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[6]新三板掛牌金融企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值關(guān)系研究[J]. 成學(xué)真,張源.  上海立信會計金融學(xué)院學(xué)報. 2017(03)
[7]異質(zhì)股東對國企雙重任務(wù)的偏好選擇——董事會功能偏好的中介[J]. 劉新民,于文成,王壘.  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2017(08)
[8]政治關(guān)聯(lián)視角下上市銀行社會責(zé)任履行效應(yīng)研究[J]. 章維慧,黃洪斌,張同建,孔春麗.  財會月刊. 2017(12)
[9]高管薪酬、社會責(zé)任和企業(yè)績效相關(guān)性研究——來自房地產(chǎn)行業(yè)的數(shù)據(jù)[J]. 張靜.  蘭州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(02)
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碩士論文
[1]公司治理、會計穩(wěn)健性與權(quán)益資本成本[D]. 李楊.南華大學(xué) 2016
[2]企業(yè)社會責(zé)任、公司治理與企業(yè)價值的關(guān)系研究[D]. 易木鐸.鄭州大學(xué) 2015
[3]公司治理、現(xiàn)金持有與企業(yè)價值[D]. 朱云海.浙江師范大學(xué) 2015
[4]石化行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響研究[D]. 張麗彬.天津商業(yè)大學(xué) 2014
[5]企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值相關(guān)性研究[D]. 鄧洪丞.燕山大學(xué) 2013
[6]煤炭上市公司治理結(jié)構(gòu)對社會責(zé)任影響研究[D]. 原露露.山西財經(jīng)大學(xué) 2013
[7]重污染行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任、公司治理和企業(yè)價值[D]. 孫敏.華南理工大學(xué) 2012
[8]煤炭上市公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)聯(lián)性研究[D]. 郭慧芳.山西財經(jīng)大學(xué) 2011



本文編號：3711255