發(fā)布時間：2021-11-20 13:19

　　圍繞換證工作的策劃、標準主要變化的理解、管理體系修（制）訂過程中的要點等,闡述了企業(yè)實施職業(yè)健康管理體系轉換工作的對策。旨在為面臨標準轉換認證的企業(yè)提供一種可行的做法,助力健康安全管理體系轉換工作的有效實施。 

【文章來源】：化工設計通訊. 2020,46(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 概述
2 轉換工作策劃
    2.1 轉換時機分析
    2.2 制定計劃
3 掌握標準的主要變化
    3.1 開展內外部培訓
    3.2 標準的主要變化
        3.2.1 結構的主要變化
        3.2.2 內容的主要變化及意圖理解
            3.2.2.1 組織環(huán)境、相關方的需求和期望
            3.2.2.2 領導作用和安全文化
            3.2.2.3 工作人員的協(xié)商和參與
            3.2.2.4 職業(yè)健康管理體系的策劃
            3.2.2.5 變更管理
            3.2.2.6 采購控制(含承包商、外包控制)
4 QHSE管理體系文件修訂
5 新體系宣貫及有效運行
6 內審、管理評審和外審
7 結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]ISO 45001:2018標準轉化后的承包方安全準則[J]. 張建清,潘陽.  質量與認證. 2020(01)
[2]ISO 45001-2018與OHSAS 18001相比的主要變化[J]. 王順祺.  質量與認證. 2018(07)
[3]如何準確理解運用ISO 45001標準中的“采購”要求[J]. 李在卿.  質量與認證. 2018(07)
[4]關于ISO 45001——那些你應該知道的[J]. 伊麗莎白·蓋索羅斯基·戴妮恩,泰安.  上海質量. 2018(04)



本文編號：3507406