論工商管理的人才培養(yǎng)及現(xiàn)狀的分析,下載工商管理論文
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論工商管理的人才培養(yǎng)及現(xiàn)狀的分析
........................................存在著下面的一些問題。
。ㄒ唬┕ど坦芾淼南嚓P人才比較缺乏。根據(jù)一些相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在2012年底的時候,對于初級的工商管理人才有一定的需求量,但是作為金字塔中間和最上面的,中級和高級的工商管理人才的缺口就比較的大,特別是那些高級的工商管理人才就更加的缺失,F(xiàn)在的社會主義市場經(jīng)濟是建立在知識的生產(chǎn)、分配以及消費上面的經(jīng)濟,相比起過去的工業(yè)和農(nóng)業(yè)而言,現(xiàn)在的社會主義市場經(jīng)濟是一種比較新的經(jīng)濟形式。這...................................體經(jīng)營以及私營經(jīng)濟活動的管理。工商管理部門應該管理好公有制經(jīng)濟,維護社會主義市場經(jīng)濟的統(tǒng)一次序。可是,現(xiàn)在我國的工商管理制度是根據(jù)行政區(qū)域來分配管理工作的,這樣就會制約我國工商管理工作的開展。同時,,區(qū)域相關行政部門都帶有地方保護的“色彩”,特別是地方政府的表現(xiàn)尤為突出。一些地方政府會出具一些地方保護思想的措施干預工商管理的工作,如地方分割和行業(yè)的封鎖,阻礙我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和削弱了我國工商管理部門的執(zhí)法力度。要加快我國社會主義經(jīng)濟建設的節(jié)奏與步伐,就必須建立符合社會主義市場經(jīng)濟形勢的工商管理體制,這同時也能幫助我國的市場經(jīng)濟與國際市場經(jīng)濟接軌。
。ㄈ┕ど坦芾淼囊恍﹫(zhí)法力度弱化。工商管理部門是作為我國市場經(jīng)濟中的一個行政執(zhí)法部門和市場管理監(jiān)督的職能部門,工商管理部門也是促進社會和諧發(fā)展和依據(jù)法律治理國家的一個重要部門。所以相關部門的工作人員在執(zhí)行工商管理的職責的時候,他們一定要依據(jù)相關的法律、法規(guī)來嚴格的行使權利進行從政,同時不斷的去加強與提高工商管理執(zhí)法的力度,切實的去完成工商管理部門的行政執(zhí)法的職責。要把促進社會市場經(jīng)濟和諧發(fā)展作為策劃與設計工作思路的一個重要依據(jù),檢查工作流程的一個重要指標。但是,在具體的工商管理工作當中,面對現(xiàn)代社會越來越復雜的社會關系,工商管理部門在進行執(zhí)法的時候并不能應對.....................................建立的內(nèi)部審計制度也不完善。內(nèi)部審計部門是針對工商管理體系中的全部事項工作進行監(jiān)督與管理,包括行政執(zhí)法、市場管理、財務部資金使用情況等,是一個非常重要的監(jiān)管部門。但是在我國的工商管理部門中的內(nèi)部審計部門的建立還比較薄弱,這樣的話就很難開展比較獨立的經(jīng)濟活動,對于內(nèi)部管理的控制與監(jiān)管就比較缺乏。
二、解決我國工商管理現(xiàn)狀的措施
為了使我國的工商管理水平能夠得到近一步提高,針對我國工商管理現(xiàn)狀中存在的問題進行探討,從培養(yǎng)人才、完.......................全管理體制現(xiàn)在經(jīng)濟市場中涉及到的內(nèi)容越來越多,工商管理在市場中需要管理的范圍也越來越廣泛,因此對工商管理制度要不斷進行健全。在對工商管理制度進行健全方面我們可以從以下兩方面著手。1.對工商管理體制進行完善,不斷的對管理制度進行改革,強化工商管理機構的權威性,施工管理結構在維護經(jīng)濟市場上得到最大的發(fā)揮。2.登記管理職能加以利用,建立工商管理體制的宏觀調(diào)控,正確的把握不同行業(yè)發(fā)展寬度,預防市場中產(chǎn)品比例失衡現(xiàn)象發(fā)展,使市場中產(chǎn)業(yè)機構和經(jīng)濟能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。
。ㄋ模┮(guī)范執(zhí)法正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,在工商管理過程中同樣需要對工商管理執(zhí)法進行規(guī)范。針對工商管理中的每一項管理措施制定對應的法規(guī),這樣在工商管理過程中做到有法可依,違法必究,提高了市場競爭的公平性,解決了工商管理過程中行為不規(guī)范的問題。此外,管理人員要對執(zhí)法規(guī)范有一個準確的認識,在管理過程時要做至料學管理。
結語:在市場經(jīng)濟中,工商管理是維護經(jīng)濟秩序的高效職能管理部門,我們必須不斷進行新的探索, 整合各管理職能, 打造更好的工商管理平臺,努力爭取管理的最優(yōu)化,使市場資源公平化,促進市場持續(xù)穩(wěn)定的多元化發(fā)展.........................
千尋學術網(wǎng) | 下載論文 | - | - | 胡金露 | 下載:220點 | 12 | 2015/2/28 11:08:49
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