發(fā)布時間：2017-12-27 00:36

  本文關鍵詞：企業(yè)組織創(chuàng)新演化過程及影響要素研究——以高端裝備制造企業(yè)為例　出處：《科技管理研究》2017年12期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 組織創(chuàng)新演化 演化過程 影響要素 高端裝備制造企業(yè)

【摘要】：基于達爾文主義演化模型和拉馬克主義適應觀,提出組織創(chuàng)新演化的適應性變異—選擇—保留過程,分析環(huán)境、組織和個體三層次要素對創(chuàng)新演化過程的影響,并應用322家高端裝備制造企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)進行實證研究。結果表明,除高層管理者年齡外,其他要素對創(chuàng)新演化過程的三個階段影響顯著,但是影響的強度和方向存在差異。研究結果為企業(yè)在創(chuàng)新實踐中有針對性地采取組織創(chuàng)新管理策略提供參考。
[Abstract]:Darwinian evolution model and Lamarckism based on adaptive concept, put forward the organizational innovation of the evolution of adaptive mutation - Selection - retention process, analysis of the impact of environmental, organizational and individual level three elements of the evolution process of innovation, and the application of 322 high-end equipment manufacturing enterprises in the survey data for empirical research. The results show that, in addition to the senior managers' age, other factors have significant influence on the three stages of the process of innovation and evolution, but the intensity and direction of the impact are different. The research results provide a reference for enterprises to take organizational innovation management strategy in innovation practice.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學;
【基金】：國家自然科學基金項目“組織創(chuàng)新與技術創(chuàng)新匹配效應及其對企業(yè)增量績效的作用機理研究”(71272176)
【分類號】：F273.1;F426.4
【正文快照】： 在全球競爭、技術快速發(fā)展和資源稀缺的條件下,企業(yè)通過引入創(chuàng)新提升績效和競爭優(yōu)勢,維持生存與持續(xù)發(fā)展。大部分創(chuàng)新研究,尤其是由經(jīng)濟學家和技術管理研究者主持的,通常只考慮技術創(chuàng)新對企業(yè)績效和成長的重要作用。事實上,組織創(chuàng)新對企業(yè)減小績效差距、提高內(nèi)部效率、獲得外

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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9 唐t，

本文編號：1339557