電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化對策
本文關(guān)鍵詞:電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化對策
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【摘要】:人力資源是電力企業(yè)最重要的資源,是支持電力企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的關(guān)鍵力量,人力資源的管理水平會影響到電力企業(yè)的經(jīng)營、運(yùn)營與發(fā)展,關(guān)系到整個(gè)電力系統(tǒng)的健康發(fā)展。由于受到傳統(tǒng)觀念、企業(yè)體制等的影響,電力企業(yè)人力資源管理依然存在一些問題,因此,本文分析了電力企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀以及優(yōu)化對策。
【作者單位】: 國網(wǎng)浙江省電力公司寧波供電公司;
【關(guān)鍵詞】: 電力企業(yè) 人力資源管理 優(yōu)化對策
【分類號】:F272.92;F426.61
【正文快照】: 直影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,許多企業(yè)都通過市場規(guī)律來調(diào)節(jié)生產(chǎn),達(dá)到盈利的目的,但“常在河邊走,哪有不濕鞋”,市場的盲目性、滯后性會讓企業(yè)管理者“濕鞋”,導(dǎo)致遭受巨大的損失。因此,為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)收集市場信息,了解市場需求就顯得非常有必要了。企業(yè)在收集市場信息時(shí),
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,本文編號:1100443
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