大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)既為知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的構(gòu)建提供了契機(jī),同時(shí)也帶來(lái)了諸多威脅。從應(yīng)然視角出發(fā),大數(shù)據(jù)背景下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系可概括為"一個(gè)中心、兩大支撐"即以行業(yè)協(xié)會(huì)為中心,以法律規(guī)范和大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐。而為保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員這一信用體系的順利構(gòu)建,須持續(xù)有力地推進(jìn)社會(huì)信用體系構(gòu)建戰(zhàn)略行動(dòng),進(jìn)一步發(fā)展與規(guī)范管理大數(shù)據(jù)技術(shù)以及對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的類型進(jìn)行劃分等。在此基礎(chǔ)上,可將構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的主要路徑歸納為:發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)協(xié)會(huì)職能、完善相關(guān)法律規(guī)范、構(gòu)建信用信息共享平臺(tái)、基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用行為的獎(jiǎng)懲制度的完善及有效實(shí)施等。 

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【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代:知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系構(gòu)建之契機(jī)
    1. 人際交往格局被打破, 社會(huì)信用的作用日益彰顯
    2. 大數(shù)據(jù)時(shí)代為知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的構(gòu)建提供技術(shù)支撐
二、大數(shù)據(jù)背景下構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的潛在威脅
    1. 信用主體的數(shù)據(jù)權(quán)利極易被侵犯
    2. 信用信息與個(gè)人隱私的邊界模糊化
    3. 大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)的濫用
三、大數(shù)據(jù)背景下知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系“一個(gè)中心、兩大支撐”的應(yīng)然模式探究
    1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的基本內(nèi)涵
    2. 大數(shù)據(jù)背景下知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員“一個(gè)中心、兩大支撐”的信用體系
四、大數(shù)據(jù)背景下知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系構(gòu)建之保障機(jī)制
    1. 社會(huì)信用體系構(gòu)建戰(zhàn)略行動(dòng)的持續(xù)有力推進(jìn)
    2. 大數(shù)據(jù)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展與規(guī)范管理
    3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員類型的嚴(yán)格劃分
五、大數(shù)據(jù)背景下知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系構(gòu)建路徑
    1. 促進(jìn)行業(yè)自律, 充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)協(xié)會(huì)職能
    2. 緊隨大數(shù)據(jù)時(shí)代之步伐, 完善相關(guān)的法律規(guī)范
    3. 以大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐, 構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的信用信息共享平臺(tái)
    4. 基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用行為的獎(jiǎng)懲制度的完善及有效實(shí)施


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]知識(shí)產(chǎn)權(quán)職業(yè)共同體研究[J]. 冉華慶.  中國(guó)市場(chǎng). 2013(05)
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[7]大數(shù)據(jù)時(shí)代誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的機(jī)遇、特點(diǎn)與路徑[J]. 熊富標(biāo).  中州學(xué)刊. 2015(06)



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