非規(guī)范化運(yùn)行小微企業(yè)勞動關(guān)系規(guī)制措施研究
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【摘要】:小微企業(yè)勞動關(guān)系的非規(guī)范化運(yùn)行是指小微企業(yè)在勞動法的覆蓋之外進(jìn)行經(jīng)營生產(chǎn),其危害性較為明顯。導(dǎo)致小微企業(yè)勞動關(guān)系非規(guī)范化運(yùn)行的原因很多,既可以從企業(yè)、勞動者自身找原因,也可以從社會管理方面探究根源。為使小微企業(yè)勞動關(guān)系走向正規(guī)化,必須從財稅制度、勞動保障監(jiān)察制度、集體協(xié)商制度、社會保險制度等方面完善規(guī)制措施。
【作者單位】: 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院管理學(xué)院;中國就業(yè)研究所;
【關(guān)鍵詞】: 勞動關(guān)系 非規(guī)范化 規(guī)制措施
【基金】:國家社會科學(xué)基金項目“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的司法保障研究”(14BFX099) 教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃項目“小微企業(yè)勞動關(guān)系的勞動法差別調(diào)整研究”(14YJAZH060) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金項目“我國轉(zhuǎn)型期勞動者工資權(quán)及其法律保障完善研究”(15XNB009)
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 《勞動合同法》實施8年以來,要求修改完善的聲音一直不絕于耳。爭論大致可以分為“主修派”和“維護(hù)派”:“主修派”認(rèn)為《勞動合同法》過于偏重保護(hù)勞動者的權(quán)益,增加了企業(yè)用工成本,妨礙了企業(yè)靈活用工。政界的樓繼偉部長、經(jīng)濟(jì)界的張五常先生和勞動法學(xué)界的董保華教授都表
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,本文編號:859531
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