本文關(guān)鍵詞：外來務(wù)工人員勞動權(quán)益保障研究——以江蘇省南京市為例

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【摘要】：基于對南京市外來務(wù)工人員人口社會特征、社會保障及勞動合同現(xiàn)狀的調(diào)查研究,分析了外來務(wù)工人員勞動權(quán)益享受情況及存在問題,探討通過進一步加強外來務(wù)工人員法制宣傳教育工作,增強企業(yè)社會責任感、充分發(fā)揮工會組織作用,加強勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法力度,對社會保險繳納率較高的地區(qū)實行獎勵和宣傳,完善司法援助制度、提供切實可行的司法援助的手段解決外來務(wù)工人員的勞動權(quán)益問題,推動城市建設(shè)規(guī)范健康發(fā)展。
【作者單位】： 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 外來務(wù)工人員 勞動權(quán)益 保障 對策
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 外來務(wù)工人員通常指外地來城市打工的人員,泛指建筑行業(yè)、搬運行業(yè)等技術(shù)含量低,體力勞動為主的從業(yè)人員[1]。外來務(wù)工人員服務(wù)于城市建設(shè)的一線,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻,其需求量的增加與“民工荒”的出現(xiàn)對城市建設(shè)提出了嚴峻的考驗,維護其合法勞動權(quán)益,改變長久

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：817971