從基于權力運行和制約制衡的體系出發(fā),以"查罰分離"為核心,對"授權、行權、督權"的過程進行思考,從國內外歷史和實踐經(jīng)驗分析,全面論述了行政職能權力運用和監(jiān)督執(zhí)行。同時,對我國行政執(zhí)法過程中"查罰分離"制度進行研究,指出該制度在行政檢查權、審核及處罰權的相互監(jiān)督、相互制約的具體規(guī)定方面還需要進一步健全。并由行政查罰的邏輯延伸到外匯檢查的具體工作上,提出從提高行政執(zhí)法公平和保護執(zhí)法人員角度出發(fā),建章立制,明確權責,實現(xiàn)制衡。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、行政職能分離制度的基本概念和起源
    （一）職能分離制度的法律起源
    （二）行政職能分離制度的概念
二、行政主體職能分離是行政事業(yè)單位科學管理的需要
    （一）監(jiān)督與制衡之間的區(qū)別與聯(lián)系
    （二）行政領域職能分離的現(xiàn)實與選擇
        1. 職能分離制度的現(xiàn)實意義
        2. 職能分離兩類方案的選擇
三、當前外匯檢查及處罰制衡機制有待完善
四、權力制衡機制在外匯檢查及處罰中的應用



本文編號：3851971