平臺(tái)驅(qū)動(dòng)的社會(huì)生產(chǎn)改變了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與急劇變化的信息模式,這場(chǎng)取決于共享經(jīng)濟(jì)和分布式制造業(yè)的第三次工業(yè)革命將圍繞互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)展開(kāi),很少有人會(huì)不同意互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在現(xiàn)代社會(huì)中占有中心地位的觀點(diǎn),平臺(tái)作為關(guān)鍵的啟動(dòng)因素其重要性不僅體現(xiàn)在目前作用的結(jié)果,更重要的是其在未來(lái)經(jīng)濟(jì)中扮演的角色。平臺(tái)公司開(kāi)創(chuàng)了一種新的就業(yè)模式,有效提高了社會(huì)閑散資源的利用效率,但在網(wǎng)約工的管理、雇傭關(guān)系等方面存在著不規(guī)范的情況。新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展改變了勞動(dòng)力的組織模式和生產(chǎn)方式,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的識(shí)別和規(guī)范提出了新的要求,需要?jiǎng)趧?dòng)法律制度予以回應(yīng)。對(duì)共享經(jīng)濟(jì)下雇傭關(guān)系的認(rèn)定需要根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)并運(yùn)用從屬性理論靈活判斷,在尊重現(xiàn)行法律的體系下,將勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體對(duì)其基本權(quán)益予以傾斜保護(hù),在激活共享經(jīng)濟(jì)與保護(hù)勞工權(quán)利之間達(dá)成協(xié)調(diào)統(tǒng)一。受到平臺(tái)運(yùn)行管理策略的影響,當(dāng)法律未介入、法律不明確時(shí),兩者之間的權(quán)利沖突就會(huì)發(fā)生,對(duì)于兩者之間的關(guān)系識(shí)別需要根據(jù)個(gè)案的屬性來(lái)判斷,這取決于明確從屬性的具體判斷指標(biāo)。認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系可獲得工傷保護(hù)、工資保障和其他社保,反之,勞動(dòng)者將很難受到勞動(dòng)法的“眷顧”。實(shí)踐中,在處理勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定方面對(duì)個(gè)別案件常采用“全有... 

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
一 導(dǎo)論
    (一)研究背景
        1.研究目的
        2.研究意義
        3.研究方法
    (二)文獻(xiàn)綜述
        1.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀綜述
        2.國(guó)外研究現(xiàn)狀與發(fā)展動(dòng)態(tài)
        3.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述評(píng)析
二 “互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的影響
    (一)傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的法律涵義
    (二)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀
        1.勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的立法態(tài)度
        2.認(rèn)定模式及認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)
    (三)“互聯(lián)網(wǎng)+”加速傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
三 “互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)模式下勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的困境
    (一)平臺(tái)用工模式下勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的特點(diǎn)
        1.從主體之間關(guān)系看
        2.從勞動(dòng)基準(zhǔn)條件看
    (二)新型勞動(dòng)關(guān)系司法認(rèn)定的裁判要點(diǎn)——以網(wǎng)約車為例
    (三)司法裁判中的難點(diǎn)和意見(jiàn)分歧
        1.勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難
        2.處理意見(jiàn)分歧大
四 域外平臺(tái)模式下勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的法律借鑒——以Uber案為視角
    (一)美國(guó)平臺(tái)用工認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的法律實(shí)踐
    (二)英國(guó)平臺(tái)用工認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的法律實(shí)踐
五 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的證成
    (一)構(gòu)建科學(xué)的新型勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定理念
        1.明確勞動(dòng)關(guān)系的定義
        2.探索靈活就業(yè)的司法認(rèn)定空間
        3.兼顧公平效率避免勞動(dòng)關(guān)系泛化與虛無(wú)化
    (二)新型勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的反思與重構(gòu)
        1.革新勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化的基調(diào)
        2.采用“先司法后立法”的新型勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制
        3.細(xì)化相關(guān)立法使平臺(tái)用工關(guān)系良性發(fā)展
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“零工經(jīng)濟(jì)”下任務(wù)化用工的勞動(dòng)法規(guī)制[J]. 班小輝.  法學(xué)評(píng)論. 2019(03)
[2]工業(yè)4.0時(shí)代的從屬勞動(dòng)論[J]. 田思路.  法學(xué)評(píng)論. 2019(01)
[3]勞動(dòng)合同定義的法定化及其反思——德國(guó)《民法典》第611a條的最新修正[J]. 胡川寧.  經(jīng)濟(jì)法論壇. 2018(02)
[4]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅.  中外法學(xué). 2018(06)
[5]新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系的司法認(rèn)定[J]. 俞寅杰,王玲.  中國(guó)勞動(dòng). 2018(10)
[6]淺析非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 盧海青.  中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018(09)
[7]私家車模式下網(wǎng)約車平臺(tái)的法律地位與責(zé)任承擔(dān)[J]. 鄧可人.  人民司法(應(yīng)用). 2018(22)
[8]平臺(tái)革命、零工經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法的新思維[J]. 丁曉東.  環(huán)球法律評(píng)論. 2018(04)
[9]共享經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系的認(rèn)定及其法律規(guī)制——以認(rèn)識(shí)當(dāng)前“共享經(jīng)濟(jì)”的語(yǔ)域?yàn)槠瘘c(diǎn)[J]. 于瑩.  華東政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(03)
[10]共享經(jīng)濟(jì)背景下網(wǎng)約車用工模式勞動(dòng)關(guān)系分析——以法院判決為切入點(diǎn)[J]. 虞琦楠.  上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(03)

博士論文
[1]國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用問(wèn)題研究[D]. 詹朋朋.復(fù)旦大學(xué) 2008
[2]中德工傷保險(xiǎn)法律制度比較研究[D]. 蔡和平.北京大學(xué) 2004

碩士論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)新型用工形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的司法認(rèn)定[D]. 俞寅杰.華東政法大學(xué) 2017
[2]司法審判中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定分析[D]. 趙燦.山東大學(xué) 2017
[3]我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定研究[D]. 李悅.深圳大學(xué) 2017
[4]共享經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定研究[D]. 安子靖.蘇州大學(xué) 2017
[5]勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)研究[D]. 王夢(mèng)林.華中科技大學(xué) 2015
[6]勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定法律問(wèn)題研究[D]. 鄭娟.蘭州大學(xué) 2014
[7]使用人責(zé)任之使用關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題研究[D]. 彭丹梅.復(fù)旦大學(xué) 2014
[8]ILO《雇傭關(guān)系建議書(shū)》與我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的界定[D]. 徐晶.華東政法大學(xué) 2013
[9]非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問(wèn)題研究[D]. 童志雄.華東政法大學(xué) 2012
[10]勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之法律探析[D]. 侯鈞.華東政法大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3669111