2007年12月29日頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條作出了勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)之規(guī)定,這在一定程度上降低了當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的難度。但是,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,司法環(huán)境不斷完善,以及人們的法制觀念不斷提高,勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)制度已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的變化,在實(shí)踐中呈現(xiàn)出諸多弊端。若仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭議案件繼續(xù)推行不收費(fèi)制度,不僅會(huì)加重勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受案負(fù)擔(dān),而且會(huì)滋生勞動(dòng)爭議當(dāng)事人惡意申請(qǐng)仲裁等問題�？傮w而言,勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)的制度安排,使大量勞動(dòng)爭議案件涌入勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),嚴(yán)重影響了勞動(dòng)爭議多元化解決機(jī)制的推進(jìn)與完善。梳理我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)制度的變遷脈落,我們不難發(fā)現(xiàn),學(xué)理上對(duì)該制度意見不一,大體形成肯定和否定兩種對(duì)立觀點(diǎn)。驗(yàn)之于實(shí)踐,時(shí)下正在進(jìn)行的勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)制度已經(jīng)遭遇了種種現(xiàn)實(shí)困難。從勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)者、用人單位、法院等多主體角度來看,勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)的制度安排已經(jīng)凸顯出當(dāng)事人明顯的、非理性的仲裁傾向,仲裁資源被大量的勞動(dòng)爭議所占用。更為重要的是,當(dāng)事人惡意仲裁現(xiàn)象嚴(yán)重,浪費(fèi)了有限的解紛資源。為了解決勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)制度所存在的現(xiàn)實(shí)問... 

【文章來源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 選題背景與意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
第2章 我國勞動(dòng)爭議案件仲裁收費(fèi)制度概述
    2.1 我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)制度的變遷
        2.1.1 我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)時(shí)期的立法與政策
        2.1.2 我國勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)的立法依據(jù)及原因
    2.2 我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)下調(diào)引發(fā)的爭論
        2.2.1 支持勞動(dòng)仲裁免費(fèi)的理論基礎(chǔ)
        2.2.2 勞動(dòng)仲裁免費(fèi)可能帶來的弊端分析
第3章 勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)制度的現(xiàn)實(shí)困境與原因分析
    3.1 勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)制度的現(xiàn)實(shí)困境
        3.1.1 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的非理性傾向嚴(yán)重
        3.1.2 惡意仲裁訴訟案件的增加
        3.1.3 費(fèi)用下調(diào)使得勞動(dòng)爭議仲裁的案件過濾調(diào)節(jié)功能減弱
        3.1.4 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)裁決的獨(dú)立性難以彰顯
    3.2 勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)制度遭遇困境的原因分析
        3.2.1 公私負(fù)擔(dān)失衡影響社會(huì)利益
        3.2.2 勞動(dòng)爭議仲裁“一刀切”式不收費(fèi)缺乏合理性
        3.2.3 仲裁費(fèi)用杠桿作用的功能缺失
        3.2.4 勞動(dòng)爭議仲裁委的性質(zhì)影響勞動(dòng)仲裁收費(fèi)模式
第4章 恢復(fù)我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)制度的必要性與可行性分析
    4.1 改革我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)制度的必要性
        4.1.1 適應(yīng)勞動(dòng)糾紛類型日益增加且多元化的需要
        4.1.2 有效發(fā)揮勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用杠桿調(diào)節(jié)作用的需要
        4.1.3 勞動(dòng)爭議化解所耗公共成本與私人成本平衡分擔(dān)的需要
    4.2 改革我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)制度的可行性
        4.2.1 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的不同需求使然
        4.2.2 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的性質(zhì)使然
第5章 科學(xué)設(shè)計(jì)勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)制度的建議
    5.1 我國勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)制度的改革趨勢
        5.1.1 從構(gòu)建不同解紛手段差異化門檻的角度出發(fā)
        5.1.2 區(qū)分勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)與行政收費(fèi)的關(guān)系
    5.2 勞動(dòng)仲裁費(fèi)用制度改革的進(jìn)路選擇
        5.2.1 設(shè)計(jì)科學(xué)合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
        5.2.2 完善勞動(dòng)爭議仲裁中司法救助與法律援助制度
        5.2.3 建立與完善勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)管理制度
        5.2.4 完善勞動(dòng)仲裁收費(fèi)錯(cuò)誤的救濟(jì)途徑
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號(hào)：3609129