論我國職業(yè)體育欠薪糾紛的爭(zhēng)端解決機(jī)制
發(fā)布時(shí)間:2021-07-22 19:35
自推行體育改革以來,中國體育制度由原先的舉國體制正在逐步向市場(chǎng)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)變,從依靠國家包管包辦到如今有了市場(chǎng)運(yùn)作的職業(yè)聯(lián)賽、商業(yè)比賽的半市場(chǎng)化、半職業(yè)化局面。然而,對(duì)于體育運(yùn)動(dòng)員來說,或因受到歷史遺留問題的影響,他們很多權(quán)益無法得到保障,其中就包含了作為一名勞動(dòng)者的體育運(yùn)動(dòng)員在面臨勞動(dòng)糾紛時(shí)容易遇到無法實(shí)現(xiàn)訴權(quán)的窘境。筆者撰寫此文,即求理清職業(yè)運(yùn)動(dòng)員在遭遇欠薪時(shí)該如何保障自己的合法權(quán)益,我國體育糾紛解決機(jī)制的構(gòu)建還有哪些欠缺,我國在追求社會(huì)主義法治化的道路上還能從哪些方面帶動(dòng)體育法治化進(jìn)程。本文主要分為五大章節(jié),第一章為緒論;第二章為職業(yè)體育欠薪糾紛概述,從分析我國現(xiàn)存體育制度下的運(yùn)動(dòng)員及俱樂部等各方法律地位,探討職業(yè)體育欠薪糾紛的性質(zhì);第三章以備受關(guān)注的李根案為切入點(diǎn),分析我國現(xiàn)階段的職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制及存在的問題;第四章列舉了域外職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制中值得被我國司法實(shí)踐借鑒的內(nèi)容;第五章則從調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部爭(zhēng)端解決、體育仲裁、司法審判等角度探討在我國如何建立多元化的體育糾紛爭(zhēng)端解決機(jī)制。
【文章來源】:南昌大學(xué)江西省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:38 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究方法
1.4 創(chuàng)新點(diǎn)及不足之處
第2章 職業(yè)體育欠薪糾紛概述
2.1 職業(yè)體育
2.2 體育糾紛的范圍及特征
2.2.1 體育糾紛的范圍
2.2.2 體育糾紛的特征
2.3 職業(yè)體育欠薪糾紛
第3章 現(xiàn)行職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制存在的問題
3.1 李根訴沈陽東進(jìn)足球俱樂部案透視出的職業(yè)體育爭(zhēng)端解決現(xiàn)狀
3.1.1 職業(yè)體育欠薪事件頻發(fā)
3.1.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪糾紛解決受限
3.2 中國職業(yè)體育爭(zhēng)端解決機(jī)制存在的困境
3.2.1 有關(guān)法律亟待完善,體育仲裁存在立法空白
3.2.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員與俱樂部之間是否應(yīng)定性為勞動(dòng)關(guān)系
3.2.3 體育協(xié)會(huì)的自治范圍與法律相沖突
第4章 域外職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制提供的借鑒
4.1 美國職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.2 英國職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.3 意大利職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.4 德國職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
第5章 完善職業(yè)體育糾紛多元化解決機(jī)制的路徑
5.1 完善體育行業(yè)協(xié)會(huì)制度建設(shè),減少欠薪糾紛的發(fā)生
5.2 優(yōu)化體育協(xié)會(huì)內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置
5.3 設(shè)立民間獨(dú)立的法定體育仲裁機(jī)構(gòu),填補(bǔ)立法空白
5.4 打開法院介入體育欠薪糾紛案件的入口
第6章 結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]全國性單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)脫鉤后內(nèi)部治理的完善——基于中國足協(xié)的實(shí)證考察[J]. 王志文,張瑞林. 天津體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(02)
[2]民法典引入雇傭合同的必要性及其規(guī)則建構(gòu)[J]. 謝增毅. 當(dāng)代法學(xué). 2019(06)
[3]體育仲裁的適用范圍分析[J]. 徐士韋,倪京帥,時(shí)維金. 體育科研. 2019(04)
[4]體育仲裁中強(qiáng)制性仲裁條款效力認(rèn)定的法律沖突——兼談對(duì)我國體育仲裁立法的啟示[J]. 楊磊. 上海體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[5]我國體育糾紛解決“或裁或?qū)彙敝贫妊芯縖J]. 姜熙,王家宏,譚小勇. 體育學(xué)刊. 2019(03)
[6]雇傭關(guān)系還是合作關(guān)系?——互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系性質(zhì)辨析[J]. 常凱,鄭小靜. 中國人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[7]民法典編纂背景下雇傭(勞動(dòng))合同的去向——現(xiàn)代民法與勞動(dòng)法的分工與合作[J]. 錢葉芳. 浙江學(xué)刊. 2018(06)
[8]體育組織章程或規(guī)則中強(qiáng)制仲裁條款的法律效力辨析[J]. 郭樹理. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(02)
[9]論美國職業(yè)體育管理法制化、結(jié)構(gòu)扁平化、經(jīng)營商業(yè)化特點(diǎn)及其啟示[J]. 馮文杰. 南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(05)
[10]美國職業(yè)體育薪金糾紛特別解決機(jī)制研究[J]. 管偉. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(09)
博士論文
[1]體育糾紛及其法律解決機(jī)制研究[D]. 徐士韋.上海體育學(xué)院 2015
本文編號(hào):3297765
【文章來源】:南昌大學(xué)江西省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:38 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究方法
1.4 創(chuàng)新點(diǎn)及不足之處
第2章 職業(yè)體育欠薪糾紛概述
2.1 職業(yè)體育
2.2 體育糾紛的范圍及特征
2.2.1 體育糾紛的范圍
2.2.2 體育糾紛的特征
2.3 職業(yè)體育欠薪糾紛
第3章 現(xiàn)行職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制存在的問題
3.1 李根訴沈陽東進(jìn)足球俱樂部案透視出的職業(yè)體育爭(zhēng)端解決現(xiàn)狀
3.1.1 職業(yè)體育欠薪事件頻發(fā)
3.1.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪糾紛解決受限
3.2 中國職業(yè)體育爭(zhēng)端解決機(jī)制存在的困境
3.2.1 有關(guān)法律亟待完善,體育仲裁存在立法空白
3.2.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員與俱樂部之間是否應(yīng)定性為勞動(dòng)關(guān)系
3.2.3 體育協(xié)會(huì)的自治范圍與法律相沖突
第4章 域外職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制提供的借鑒
4.1 美國職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.2 英國職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.3 意大利職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.4 德國職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
第5章 完善職業(yè)體育糾紛多元化解決機(jī)制的路徑
5.1 完善體育行業(yè)協(xié)會(huì)制度建設(shè),減少欠薪糾紛的發(fā)生
5.2 優(yōu)化體育協(xié)會(huì)內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置
5.3 設(shè)立民間獨(dú)立的法定體育仲裁機(jī)構(gòu),填補(bǔ)立法空白
5.4 打開法院介入體育欠薪糾紛案件的入口
第6章 結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]全國性單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)脫鉤后內(nèi)部治理的完善——基于中國足協(xié)的實(shí)證考察[J]. 王志文,張瑞林. 天津體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(02)
[2]民法典引入雇傭合同的必要性及其規(guī)則建構(gòu)[J]. 謝增毅. 當(dāng)代法學(xué). 2019(06)
[3]體育仲裁的適用范圍分析[J]. 徐士韋,倪京帥,時(shí)維金. 體育科研. 2019(04)
[4]體育仲裁中強(qiáng)制性仲裁條款效力認(rèn)定的法律沖突——兼談對(duì)我國體育仲裁立法的啟示[J]. 楊磊. 上海體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[5]我國體育糾紛解決“或裁或?qū)彙敝贫妊芯縖J]. 姜熙,王家宏,譚小勇. 體育學(xué)刊. 2019(03)
[6]雇傭關(guān)系還是合作關(guān)系?——互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系性質(zhì)辨析[J]. 常凱,鄭小靜. 中國人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[7]民法典編纂背景下雇傭(勞動(dòng))合同的去向——現(xiàn)代民法與勞動(dòng)法的分工與合作[J]. 錢葉芳. 浙江學(xué)刊. 2018(06)
[8]體育組織章程或規(guī)則中強(qiáng)制仲裁條款的法律效力辨析[J]. 郭樹理. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(02)
[9]論美國職業(yè)體育管理法制化、結(jié)構(gòu)扁平化、經(jīng)營商業(yè)化特點(diǎn)及其啟示[J]. 馮文杰. 南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(05)
[10]美國職業(yè)體育薪金糾紛特別解決機(jī)制研究[J]. 管偉. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(09)
博士論文
[1]體育糾紛及其法律解決機(jī)制研究[D]. 徐士韋.上海體育學(xué)院 2015
本文編號(hào):3297765
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