發(fā)布時間：2021-03-29 20:12

　　隨著家政服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展,從事家政服務(wù)工作的人數(shù)逐年增加,家政工勞動權(quán)益保障問題開始凸顯�，F(xiàn)有法律制度下,家庭和自然人用工不屬于勞動法的規(guī)制范圍,家政工無法享有勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)益,包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、法定休假、參加工傷保險、獲得勞動監(jiān)察保護(hù)、提起勞動仲裁及履職保障等權(quán)利。此外,有關(guān)家政工參加社會保險、獲得職業(yè)技能培訓(xùn)、防范職業(yè)風(fēng)險、組織行業(yè)協(xié)會及規(guī)范勞動環(huán)境等方面的法律制度尚不健全。本文通過分析現(xiàn)有法律規(guī)定和典型案例,結(jié)合國外相關(guān)法律規(guī)定,得出應(yīng)當(dāng)認(rèn)定具有一定人身和經(jīng)濟(jì)依附性的家政服務(wù)活動屬于勞動關(guān)系,并將相應(yīng)的用工形式納入勞動法保障范圍,同時完善相關(guān)行政法規(guī)和地方性法規(guī)。針對所提出的問題及國內(nèi)外法律實(shí)踐,文章最后就完善相關(guān)法律法規(guī)提出了對策建議。 

【文章來源】：蘭州大學(xué)甘肅省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
緒論
第一章 家政工勞動權(quán)益保障概述
    1.1 概念界定
    1.2 家政工勞動權(quán)益保障的特點(diǎn)
    1.3 家政服務(wù)活動法律性質(zhì)解析
    1.4 提高家政工勞動權(quán)益保障水平的必要性分析
        1.4.1 國家對家政工制定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
        1.4.2 家政工面臨的勞動風(fēng)險較高
        1.4.3 家政工勞動權(quán)益受損害較為普遍
第二章 家政工勞動權(quán)益保障現(xiàn)狀分析
    2.1 家政工勞動權(quán)益保障進(jìn)展與成效
    2.2 家政工勞動權(quán)益保障存在的主要問題及成因
        2.2.1 不屬于勞動法保障范圍
        2.2.2 侵權(quán)責(zé)任分配有失公正
        2.2.3 法律保障體系不完善
        2.2.4 權(quán)利救濟(jì)體系不完善
        2.2.5 市場運(yùn)營不規(guī)范
        2.2.6 成因分析
第三章 家政工勞動權(quán)益保障的域外實(shí)踐及其借鑒
    3.1 家政工權(quán)益保障的域外實(shí)踐
        3.1.1 勞動法保障模式
        3.1.2 民法保障模式
        3.1.3 專門法保障模式
    3.2 域外經(jīng)驗(yàn)的借鑒
        3.2.1 立法的價值取向
        3.2.2 立法體例的借鑒
第四章 家政工勞動權(quán)益保障的對策建議
    4.1 在勞動法框架下制定專門性保障規(guī)范
    4.2 完善相關(guān)法律體系建設(shè)
    4.3 強(qiáng)化勞動權(quán)益救濟(jì)制度
    4.4 制定家政服務(wù)合同規(guī)范
    4.5 推廣員工制運(yùn)營模式
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]民法典引入雇傭合同的必要性及其規(guī)則建構(gòu)[J]. 謝增毅.  當(dāng)代法學(xué). 2019(06)
[2]民法典的選擇:勞動合同抑或雇傭合同——《德國民法典》第611a條修訂的教義學(xué)分析與啟示[J]. 婁宇.  法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報). 2019(05)
[3]互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅.  中外法學(xué). 2018(06)
[4]民法典編纂背景下勞動法與民法的立法關(guān)系——以“類似勞動者型勞務(wù)提供人”的保護(hù)為切入點(diǎn)[J]. 戰(zhàn)東升.  法學(xué). 2018(10)
[5]政府規(guī)制與行業(yè)自律并行的家政行業(yè)監(jiān)管體系研究[J]. 楊芳,許丹敏,鄔艷梅,陳創(chuàng)菊.  改革與開放. 2018(03)
[6]德國法中勞動關(guān)系的認(rèn)定[J]. 王倩.  暨南學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2017(06)
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[8]民法典編纂與雇傭(勞動)合同規(guī)則[J]. 謝增毅.  中國法學(xué). 2016(04)
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[10]家政工人勞動權(quán)益保護(hù)之理念與制度選擇[J]. 張先貴.  南都學(xué)壇. 2012(04)

碩士論文
[1]我國家政服務(wù)行業(yè)的法律規(guī)制研究[D]. 于心怡.上海社會科學(xué)院 2019
[2]家政工人身傷害賠償問題研究[D]. 汪文娟.廣東外語外貿(mào)大學(xué) 2017
[3]家政工的勞動權(quán)益保障研究[D]. 陳斯.廣東外語外貿(mào)大學(xué) 2014
[4]論我國家政服務(wù)立法的缺陷及完善[D]. 周昭.湘潭大學(xué) 2013
[5]論我國家政工勞動權(quán)益保護(hù)的立法選擇[D]. 劉小莉.華僑大學(xué) 2013
[6]論我國雇傭合同的法律調(diào)整模式[D]. 沈彪.西南政法大學(xué) 2013
[7]我國家庭服務(wù)法律問題研究[D]. 胡曉燕.沈陽師范大學(xué) 2012
[8]上海市家政市場研究[D]. 楊毅晨.復(fù)旦大學(xué) 2008



本文編號：3108123