本文關(guān)鍵詞：“無因管理”醫(yī)療行為的法律責(zé)任分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療行為無因管理之法律責(zé)任問題。圍繞該問題主要爭(zhēng)議點(diǎn)包括:醫(yī)療行為成立無因管理的可能性,無因管理醫(yī)療行為的邊界,醫(yī)師主動(dòng)介入救治行為與患者知情同意權(quán),救治費(fèi)用承擔(dān),不利后果的責(zé)任承擔(dān)等。為解決上述問題,本文思路如下:第一部分,清晰界定民法“無因管理”制度與“醫(yī)療行為”的法學(xué)定義,論證醫(yī)療行為可以成立無因管理;第二部分,分析無因管理醫(yī)療行為的構(gòu)成要件。在主體資格中明確為普通主體,包括醫(yī)師和具備相應(yīng)救助醫(yī)學(xué)知識(shí)、技能的普通管理人;在管理行為必須為醫(yī)療行為中明確邊界問題。第三部分,對(duì)無因管理醫(yī)療行為進(jìn)行分類,并明確不同類型中參與主體需要承擔(dān)的法律責(zé)任。分別分析了管理者注意義務(wù)的確定、該注意義務(wù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域中注意義務(wù)的關(guān)系、醫(yī)師主動(dòng)介入的管理意思與患者可推知的意思表示。第四部分,在法律責(zé)任承擔(dān)上,筆者主張以醫(yī)療行為的社會(huì)利益為思考路徑,綜合醫(yī)學(xué)知識(shí)的有限性、醫(yī)療行為難以完全掌控、人體反應(yīng)的不確定性和疾病本身的固有風(fēng)險(xiǎn)等因素,據(jù)以合理界定無因管理醫(yī)療救助行為之法律責(zé)任分配。第五部分在無因管理醫(yī)療行為的法律責(zé)任分配中,本文借鑒了臺(tái)灣地區(qū)和美國(guó)處理醫(yī)療糾紛中所采用的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)分配理論。美國(guó)“企業(yè)主無過失嚴(yán)格責(zé)任”用于救濟(jì)醫(yī)療意外發(fā)生時(shí)對(duì)患者的救濟(jì),臺(tái)灣地區(qū)對(duì)醫(yī)療行為者風(fēng)險(xiǎn)通過強(qiáng)制醫(yī)療傷害險(xiǎn)予以分散。筆者觀點(diǎn)如下:(一)管理人和本人基本義務(wù)。在醫(yī)師或具備相應(yīng)醫(yī)療知識(shí)和技能的社會(huì)公眾實(shí)施醫(yī)療救助行為1時(shí),除必須履行各主體相應(yīng)之注意義務(wù)外,也應(yīng)避免對(duì)本人之侵權(quán)。(二)在無因管理醫(yī)療行為的危險(xiǎn)責(zé)任分配上,本文區(qū)分了醫(yī)療行為無因管理之三種形式中的管理人責(zé)任。管理人履行法律規(guī)定的相應(yīng)的注意義務(wù)時(shí),對(duì)于醫(yī)療行為中發(fā)生的醫(yī)療意外、并發(fā)癥、綜合征等,管理人不負(fù)賠償責(zé)任。管理人之管理責(zé)任為醫(yī)療意思之擔(dān)保,并非醫(yī)療結(jié)果之擔(dān)保。(三)出現(xiàn)本人之傷亡等不利結(jié)果時(shí),應(yīng)尋求醫(yī)療保險(xiǎn)救濟(jì)制度。而非要求管理人承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任,乃至刑事責(zé)任。
【關(guān)鍵詞】：無因管理 醫(yī)療行為 醫(yī)療救助行為
【學(xué)位授予單位】：清華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D922.16
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第1章 引言8-10
• 第2章 命題真實(shí)性探討10-19
• 2.1“無因管理”制度10-14
• 2.1.1 無因管理構(gòu)成要件11-14
• 2.1.1.1 無義務(wù)11-12
• 2.1.1.2 管理意思12-13
• 2.1.1.3“管理事務(wù)”之行為性質(zhì)13-14
• 2.2“醫(yī)療行為”的法學(xué)界定14-17
• 2.2.1 關(guān)于“醫(yī)療行為”的定義14-15
• 2.2.1.1 日本14-15
• 2.2.1.2 臺(tái)灣15
• 2.2.2 中國(guó)“醫(yī)療行為”定義的演變15-17
• 2.3 區(qū)別于“醫(yī)療救助行為”17
• 2.4 醫(yī)療行為成立無因管理之理論探討17-18
• 2.5 醫(yī)療行為成立無因管理之實(shí)踐考察18-19
• 第3章 無因管理醫(yī)療行為的構(gòu)成要件19-21
• 3.1 管理他人醫(yī)療事務(wù)19
• 3.2 無義務(wù)19-20
• 3.3 管理意思20-21
• 第4章 無因管理醫(yī)療行為的類型和法律責(zé)任的承擔(dān)21-28
• 4.1 醫(yī)療行為成立適法無因管理21-26
• 4.1.1 醫(yī)療行為成立適法無因管理的構(gòu)成要件21-24
• 4.1.1.1 醫(yī)師之注意義務(wù)22-23
• 4.1.1.2 普通公眾（非醫(yī)師）之注意義務(wù)23-24
• 4.1.2 法律效果24
• 4.1.2.1 違法阻卻24
• 4.1.2.2 不成立不當(dāng)?shù)美?/span>24
• 4.1.2.3 侵權(quán)責(zé)任24
• 4.1.3 管理人義務(wù)24-25
• 4.1.3.1 管理人繼續(xù)管理之義務(wù)25
• 4.1.4 本人義務(wù)25-26
• 4.2 醫(yī)療行為成立不適法無因管理26-27
• 4.2.1 構(gòu)成要件26
• 4.2.2 法律后果26-27
• 4.2.2.1 管理人之意思主觀上違背了本人明知或可以推知的意思，客觀上管理行為不利于本人權(quán)益的26
• 4.2.2.2 管理人之賠償責(zé)任26-27
• 4.2.2.3 本人是否可以主張無因管理之所得利益27
• 4.3 醫(yī)療行為不成立無因管理的情形27-28
• 第5章 醫(yī)療危險(xiǎn)分配理論28-30
• 5.1 美國(guó)企業(yè)主無過失嚴(yán)格賠償責(zé)任28
• 5.2 臺(tái)灣《全面健康保險(xiǎn)法》和醫(yī)療傷害責(zé)任險(xiǎn)28-30
• 第6章 結(jié)語(yǔ)30-31
• 參考文獻(xiàn)31-32
• 致謝32-34
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果34

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 高建學(xué);過失侵權(quán)的注意義務(wù)研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

  本文關(guān)鍵詞：“無因管理”醫(yī)療行為的法律責(zé)任分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：267321