【摘要】：由于非強制行政這種帶有柔性色彩的執(zhí)法方式建立了官民之間的合意基礎、有助于維護社會和諧、保障公民尊嚴,因此更有助于推進服務行政理念的實現(xiàn)。各地方陸續(xù)開展的非強制行政實踐盡管已經(jīng)取得了卓越成效,但部分案例亦反映出一些問題,比如非強制行政有時會不當取代強制行政、選擇行政獎勵方式時存在著兩難困境、行政調(diào)解中有時權(quán)力因素過強,以及行政合同中當事人雙方不夠?qū)Φ�。因�?時刻對其進行關(guān)注,并通過制度規(guī)范的形式加以解決,即是增強政府柔性執(zhí)法實踐合理性的必要步驟。
[Abstract]:Because the non-compulsory administration, which has the flexible color of law enforcement, establishes the agreeable foundation between the officials and the people, it is helpful to maintain social harmony and protect the dignity of citizens, so it is more helpful to promote the realization of the concept of service administration. Although the practice of non-compulsory administration carried out in various places has achieved remarkable results, some cases also reflect some problems, such as non-compulsory administration sometimes improperly replaces compulsory administration, there is a dilemma when choosing administrative reward mode, sometimes the power factor is too strong in administrative mediation, and the parties are not equal enough in administrative contract. Therefore, it is a necessary step to strengthen the rationality of government flexible law enforcement practice to pay attention to it all the time and solve it through the form of system norm.
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學法學院;哈爾濱工業(yè)大學管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究青年基金項目“公務員內(nèi)部行為規(guī)范中的責任機制建構(gòu)”(編號:12YJC820062) 黑龍江省哲學社會科學研究專項項目“當代社會管理創(chuàng)新中的政府柔性執(zhí)法研究”(編號:12D098)
【分類號】：D630;D922.1

【共引文獻】

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本文編號：2526472