本文選題：勞動法 + 效力　； 參考：《廣東社會科學(xué)》2015年06期

【摘要】：經(jīng)歷了二十年風雨后的《勞動法》正面臨空前危機。相當多的條款已經(jīng)被廢棄,其作為司法裁判依據(jù)的價值日益降低。《勞動法》相關(guān)條款在協(xié)調(diào)性、執(zhí)行性、實效性等方面存在的重大不足使其正逐漸喪失作為勞動者保護之基本法律的地位。然而,《勞動法》的靈魂還在,立法者需要重新思考勞動者保護立法的價值體系,重塑《勞動法》,實現(xiàn)《勞動法》的再生。
[Abstract]:After twenty years of wind and rain, the labor law is in front of the front crisis. A considerable number of terms have been abandoned, and the value of it as a judicial referee is decreasing. The major deficiencies in the relevant provisions of labor law in coordination, execution and effectiveness make it gradually lost as the basic law of labor protection. However, the spirit of the labor law is still in existence. Legislators need to rethink the value system of laborers' protection legislation, reshape the labor law, and achieve the regeneration of the labor law.
【作者單位】： 西南政法大學(xué);
【基金】：胡大武主持的教育部國家人權(quán)教育與培訓(xùn)基地西南政法大學(xué)人權(quán)教育與研究中心2014年度“弱勢群體權(quán)利保護研究”課題(項目號A3-1201-14-00207)的階段性成果
【分類號】：D922.5

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本文編號：2031244