本文關(guān)鍵詞：拒不支付勞動報酬罪研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當前,欠薪現(xiàn)象日益普遍,不僅影響了勞動者和家人的正常生活,而且嚴重危害了社會主義社會的和諧與穩(wěn)定。但是我國的現(xiàn)行法律卻不能有效地治理欠薪現(xiàn)象。為此,加大對該行為的打擊力度,運用刑法手段對欠薪行為進行規(guī)制,顯得尤為必要。從2005年至2010年,每次的全國人民代表大會,都有人大代表提出議案,要求修改刑法,增設“欠薪罪”,使行為者承擔相應的刑事責任。理論界也有種種探討,在日前的十一屆人大常委會第十九次會議通過的刑法修正案(八)中,也將“欠薪”正式列罪。最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國刑法》確定罪名的補充規(guī)定(五)中,也將其定為刑法第二百七十六條之一,并將罪名確定為拒不支付勞動報酬罪。這不僅是廣大民眾的心聲,也是我國法制建設史上的一大進步。本文運用相關(guān)研究資料,分析增設本罪的必要性,并對本罪的犯罪構(gòu)成、定罪問題、刑罰適用作出探討。 本文主體部分共分為四個部分: 第一部分是增設拒不支付勞動報酬罪的必要性。雖然本罪已經(jīng)實施,但理論界和實務界對此還有很大爭議,所以有必要論證增設本罪的必要性。 第二部分是拒不支付勞動報酬罪的犯罪構(gòu)成。主要通過犯罪客體、犯罪的客觀方面、犯罪主體、犯罪的主觀方面來分析本罪的犯罪構(gòu)成。重點探討本罪后的客觀方面。 第三部分是拒不支付勞動報酬罪的定罪問題。主要探討拒不支付勞動勞動報酬罪與非罪的不同,以及與侵占罪、挪用資金罪、職務侵占罪的區(qū)別。 第四部分是拒不支付勞動報酬罪的刑罰適用。主要探討本罪在刑罰適用時應遵循慎刑原則和利益平衡原則。
【關(guān)鍵詞】：支付 勞動報酬 慎刑原則 利益平衡原則
【學位授予單位】：華東政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D924.3
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 導言10-11
• 第一章 增設拒不支付勞動報酬罪的必要性11-16
• 一、拒不支付勞動報酬罪的理論分析11-14
• （一） 拒不支付勞動報酬罪的爭議觀點11-13
• （二） 筆者的觀點13-14
• 二、拒不支付勞動報酬罪的刑法分析14-16
• （一） 拒不支付勞動報酬的社會危害性14-16
• （二） 拒不支付勞動報酬罪的刑法修正16
• 第二章 拒不支付勞動報酬罪的犯罪構(gòu)成16-25
• 一、拒不支付勞動報酬罪的客體17-18
• 二、拒不支付勞動報酬罪的客觀方面18-22
• （一） 違反勞動法或其他相關(guān)法律的規(guī)定18-19
• （二） 用工方拖欠勞動者的報酬19-21
• （三） 經(jīng)有關(guān)部門責令支付仍拒絕支付勞動報酬21-22
• （四） 數(shù)額較大22
• 三、拒不支付勞動報酬罪的主體22-23
• （一） 單位主體22-23
• （二） 自然人主體23
• 四、拒不支付勞動報酬罪的主觀方面23-25
• （一） 犯罪故意23-24
• （二） 主觀惡意24-25
• 第三章 拒不支付勞動報酬罪的定罪問題25-27
• 一、拒不支付勞動報酬罪與非罪的界限25-26
• 二、拒不支付勞動報酬罪與其他罪的界限26-27
• （一） 侵占罪與本罪的區(qū)別26
• （二） 挪用資金罪與本罪的區(qū)別26-27
• （三） 職務侵占罪與本罪的區(qū)別27
• 第四章 拒不支付勞動報酬罪的刑罰適用27-31
• 一、慎刑原則27-29
• 二、利益平衡原則29-31
• 結(jié)語31-32
• 參考文獻32-34
• 后記34-35

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