【摘要】：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的不斷完善，作為公司日常經(jīng)營管理的重要角色——公司經(jīng)理的正確法律定位問題日益凸現(xiàn)。如何從法學(xué)理論上規(guī)范公司經(jīng)理的法律地位，并且從法律制度上完善公司經(jīng)理的權(quán)力和義務(wù)成為調(diào)整現(xiàn)代企業(yè)制度、完善當(dāng)代中國商法體系的核心問題。 文章通過對公司經(jīng)理的法理學(xué)探討，同時借鑒世界不同法系國家對公司經(jīng)理的不同法律地位的規(guī)定，結(jié)合公司自治規(guī)范與強(qiáng)行規(guī)范事例，整合多元法律關(guān)系下經(jīng)理的結(jié)構(gòu)定位，在深入討論中國上市公司治理規(guī)范等問題的基礎(chǔ)上，提出建立以公司經(jīng)理商事登記制度、明確經(jīng)理權(quán)的授予方式、重新厘定經(jīng)理的權(quán)力范圍、越權(quán)效力規(guī)則、經(jīng)理權(quán)的行使方式等為主要內(nèi)容的新型公司商事法律制度。 文章在研究方法上，綜合運(yùn)用了多種研究方法，其中主要運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、方法及經(jīng)濟(jì)分析法學(xué)的觀點(diǎn)來厘清公司經(jīng)理法律制度的法理學(xué)基礎(chǔ)；用價值分析的方法重新確認(rèn)公司經(jīng)理法律制度的取向；在公司經(jīng)理制度具體內(nèi)容上主要參照實(shí)證研究的結(jié)論；用比較分析的方法對公司經(jīng)理制度作了橫向的比較法學(xué)研究；利用歸納總結(jié)法縱向梳理、歸納了原有的公司經(jīng)理法律制度，提出未來公司立法中關(guān)于經(jīng)理制度的立法技術(shù)和理論基礎(chǔ)的構(gòu)想。 文章從概念入手，在辯證分析其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、外部特征的基礎(chǔ)上，提出了解決問題的理論依據(jù)和具體方法。即按照公司經(jīng)理的概念、來源、結(jié)構(gòu)、構(gòu)建原則和方法、體系完善這樣的順序來深入研究公司經(jīng)理的法律角色和相關(guān)立法制度完善問題，具體內(nèi)容如下： 第一，在公司經(jīng)理的概念研究中，辯證分析了公司經(jīng)理的法律地位，橫向比較分析了公司經(jīng)理這一概念的相關(guān)內(nèi)涵和外延，從而在文章開篇闡述了設(shè)計公司經(jīng)理法律地位和具體規(guī)則的法學(xué)理論基礎(chǔ)。 WP=42 第二，在對公司經(jīng)理的法學(xué)概念進(jìn)行結(jié)構(gòu)性辯證分析的前提下，進(jìn)一步討論了不同立法例下所反映的關(guān)于公司經(jīng)理價值取向上的不同。根據(jù)各國民法、商法、特別是公司法及相關(guān)判例等法律文件的規(guī)定和法學(xué)通說，對公司經(jīng)理的法律特征進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿枋龊头治�。主要�?nèi)容概括起來有三點(diǎn)：一是基于民法關(guān)于民事代理的理論得出經(jīng)理職位的產(chǎn)生是基于公司股東（大）會的委任；二是基于商法的理論分析公司經(jīng)理的主要職能是經(jīng)營管理企業(yè)；三是基于公司法及其他法學(xué)理論研究認(rèn)為公司經(jīng)理的法律定位是受薪的高級管理人員。 第三，在公司設(shè)置經(jīng)理職位及經(jīng)理權(quán)力來源問題上，通過對各國公司立法中關(guān)于設(shè)置經(jīng)理及經(jīng)理權(quán)力根據(jù)的比較分析，深入探討了公司立法的本質(zhì)是法律強(qiáng)制式的公法性質(zhì)還是商人自治式的私法性質(zhì)，進(jìn)而提出我國應(yīng)該在公司業(yè)主權(quán)力機(jī)關(guān)，即公司股東（大）會意思自治的基礎(chǔ)上，將公司經(jīng)理的設(shè)置置于法律的強(qiáng)制范圍內(nèi)，也就是說公司的自治權(quán)應(yīng)該受到法律強(qiáng)制性規(guī)范的約束，即公司經(jīng)理權(quán)力的產(chǎn)生方式應(yīng)該實(shí)現(xiàn)有限制的意思自治。 第四，文章探討了經(jīng)理在公司內(nèi)部構(gòu)造中之定位的問題，具體分析了公司經(jīng)理與股東、董事會、董事長之間關(guān)系的各種學(xué)說。其中主要涉及到的相關(guān)理論有：公司經(jīng)理與（股東）公司之間的代理關(guān)系和契約關(guān)系學(xué)說；公司經(jīng)理與董事會之間的委托代理關(guān)系學(xué)說與合伙關(guān)系假說；公司經(jīng)理與董事長之間的兩職分離假說、兩職合一假說、環(huán)境不確定性假說等各種商法學(xué)理論。同時，在多元法律關(guān)系中考察了公司經(jīng)理地位，即以公司機(jī)構(gòu)、公司代表、公司雇員等身份分析確定公司經(jīng)理在公司內(nèi)部構(gòu)造中的法律地位。 第五，通過上述的橫向比較分析和縱向結(jié)構(gòu)研究，文章闡述了完善我國公司經(jīng)理法律制度的一些具體構(gòu)想。具體提出了公司經(jīng)理制度重構(gòu)的原則和方法，主張以公司的法人財產(chǎn)權(quán)、經(jīng)理的商事代理權(quán)及獲得的報酬權(quán)、交易相對人的財產(chǎn)權(quán)，即三種法益平衡原則進(jìn)行規(guī)制，并以法律規(guī)范與契約安排相結(jié)合的方法予以重構(gòu)公司經(jīng)理制度。 WP=43 第六，文章就我國公司經(jīng)理行為規(guī)范體系的完善方面進(jìn)行了研究，并且提出具體的完善制度構(gòu)想。其中主要在公司經(jīng)理商事登記制度、經(jīng)理權(quán)授予方式、經(jīng)理權(quán)力范圍、越權(quán)行為效力、權(quán)力行使方式等經(jīng)理行為規(guī)范體系的完善方面提出了建議。 第七，文章強(qiáng)調(diào)指出我國公司法中關(guān)于公司經(jīng)理義務(wù)和責(zé)任體系方面的立法空白。在公司經(jīng)理的義務(wù)方面提出應(yīng)該增加法律對公司經(jīng)理忠誠義務(wù)、注意義務(wù)等強(qiáng)制性規(guī)定。在公司經(jīng)理的法律責(zé)任方面，特別強(qiáng)調(diào)提出公司經(jīng)理對第三人的責(zé)任和公司經(jīng)理對公司的損害賠償責(zé)任制度，以填補(bǔ)現(xiàn)行法律相關(guān)方面的空白。 總之，通過對公司經(jīng)理的概念、外部特征、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的縱向剖析和比較法學(xué)的橫向研究，文章系統(tǒng)闡述了公司經(jīng)理的多種設(shè)置模式及其權(quán)力根據(jù)；公司經(jīng)理應(yīng)該享有的權(quán)力、承擔(dān)的義務(wù)和法律責(zé)任；提出公司經(jīng)理制度的構(gòu)建原則和基本方法；對于公司經(jīng)理在公司中的法律角色進(jìn)行了理論定位，從而提出對我國現(xiàn)行公司經(jīng)理行為規(guī)范體系的完善構(gòu)想。文章還強(qiáng)調(diào)指出我國公司經(jīng)理法律制度在義務(wù)和法律責(zé)任方面的立法缺陷，，提出了具體的立法完善措施。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：D912.29

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 趙立夫;華山公司總經(jīng)理的多重角色沖突及其化解方略[D];中南大學(xué);2008年

2 李廣強(qiáng);公司經(jīng)理權(quán)法律規(guī)制研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

本文編號：2567103