【摘要】：殘疾人作為特殊的社會群體,其就業(yè)問題不僅是殘疾人自身問題更是一個社會問題。目前,國際上解決殘疾人就業(yè)問題主要通過國家支持殘疾人自主就業(yè)、集中就業(yè)模式、按比例就業(yè)模式等渠道予以解決,我國也不例外。本文從社會公平理論、選擇理論、基本人權(quán)觀點及殘疾人心理健康要求等四個方面論述了國家保障殘疾人就業(yè)的理論基礎(chǔ)及其必要性,并結(jié)合歷史發(fā)展沿革介紹了國家支持殘疾人自主就業(yè)、集中就業(yè)模式、按比例就業(yè)模式等三種殘疾人就業(yè)保障制度產(chǎn)生、發(fā)展。通過對我國殘疾人就業(yè)保障制度的相關(guān)法律及執(zhí)行情況進行分析,發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)行國家支持殘疾人自主就業(yè)等三種殘疾人就業(yè)保障制度存在的問題。結(jié)合問題,對我國殘疾人就業(yè)保障制度提出相應的建議及解決方案。
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D922.182.3

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本文編號：2675174