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勞資關(guān)系中勞動者個人信息權(quán)的法律救濟

發(fā)布時間:2018-04-03 18:19

  本文選題:勞動者個人信息權(quán) 切入點:勞動權(quán) 出處:《重慶郵電大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2016年03期


【摘要】:勞動者的個人信息權(quán)是指勞動者對由用人單位收集或存儲的,能夠反映勞動者特征的具有可識別性的符號系統(tǒng)所享有的知悉、控制并排除他人侵害的權(quán)利。在勞動關(guān)系中勞動者處于弱勢地位,其個人信息權(quán)受到用人單位知情權(quán)的制約,極易受到用人單位的侵害。勞動者的個人信息權(quán)義務(wù)主體為用人單位,內(nèi)容與勞動合同的訂立、履行或解除具有一定的相關(guān)性,由此可將其歸屬于勞動權(quán)范疇。通過勞動權(quán)救濟模式比一般私權(quán)的救濟模式更能保護勞動者的個人信息權(quán)。在此框架下,確立遵循利益衡量、最小損害、傾斜保護勞動者為勞動者個人信息權(quán)救濟三原則。在責(zé)任構(gòu)成要件上,主要考察侵權(quán)事實、侵害后果以及二者之間的因果關(guān)系,弱化對用人單位主觀過錯的要求。同時考慮到勞資雙方的地位減輕勞動者的舉證責(zé)任,完善行政投訴、勞動仲裁及勞動爭議等多元救濟途徑,從實質(zhì)上保障勞動者的個人信息權(quán)。
[Abstract]:The right of personal information workers refers to the workers of the employer to collect or store, which can be enjoyed by the recognition of the symbol system can reflect the characteristics of the knowledge workers, and control rights against the exclusion of others. In the labor relations workers in a weak position, the right of personal information is restricted by the employer's right the employer, vulnerable to infringement. Workers of the personal information right obligation for employers to make the content of labor contract, is related to discharge, which can be attributed to labor rights category. Through labor rights relief mode more than relief mode general privacy protection of the personal information right workers. Under this framework, the establishment of follow the interests of the measure, minimum damage, slope protection of workers three principles for the relief workers the right of personal information. In the elements of liability, the main test Observe the infringement facts, the causal relationship between the infringement and consequences of the two, the weakening of the employer's subjective fault requirements. Considering the status of both sides of the burden of proof to reduce labor, improve the administrative complaint, labor arbitration and labor dispute diversified relief way, the protection of personal information right of workers from the essence.

【作者單位】: 西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院;重慶市九龍坡區(qū)人民法院;
【分類號】:D923

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本文編號:1706363

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