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淺析當(dāng)前侵犯勞動者合法權(quán)益的幾種行為及對策

發(fā)布時間:2017-09-24 03:00

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【摘要】:
【作者單位】: 湖北省襄樊市勞動局
【關(guān)鍵詞】勞動者合法權(quán)益 勞動關(guān)系 集體勞動合同 非公有制企業(yè) 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 國有企業(yè) 勞動者權(quán)益 員工 侵權(quán)行為 勞動爭議案件
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和改組改制工作的全面推進,企業(yè)類型多元化、就業(yè)市場化、勞動關(guān)系復(fù)雜化的格局已經(jīng)形成,,由此引發(fā)出侵犯勞動者合法權(quán)益的行為日趨突出,勞動爭議案件大幅上升。據(jù)湖北襄樊市統(tǒng)計,去年全市共立案402起,比上年同期上升75%。妥善處理這些爭議,事關(guān)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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4 本報記者 華子 鮑玉發(fā) 陳朝科;誰來維護勞動者的合法權(quán)益[N];貴州政協(xié)報;2001年

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6 本報記者 朱新法 姜圣瑜 任志強 吳昌紅;保護勞動者合法權(quán)益[N];新華日報;2001年

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1 羅麗華;我國企業(yè)養(yǎng)老保險制度存在的問題及其立法完善[D];華中師范大學(xué);2001年



本文編號:908954

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