本文關(guān)鍵詞：集體合同訂立制度研究

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【摘要】：改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)歷了體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整等歷史性變革轉(zhuǎn)型時(shí)期,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)化的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)基本形成,并且正在逐步占據(jù)主導(dǎo)的地位。相應(yīng)的,我國(guó)的社會(huì)主義勞動(dòng)法律體系也隨之發(fā)展和建立。然而,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,勞動(dòng)者的自身權(quán)益保障問(wèn)題也開(kāi)始凸現(xiàn),勞資關(guān)系不均衡是現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的基本特征。為了應(yīng)對(duì)這一點(diǎn),我國(guó)在勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定中,效仿國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),設(shè)立了集體合同制度,近二十多年來(lái),我國(guó)一直在堅(jiān)定地推動(dòng)集體合同制度,使集體合同制度,這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的重要機(jī)制能夠發(fā)揮出更大的作用,并且能夠促進(jìn)勞資雙方和平協(xié)作,互利共贏,通過(guò)意思自治和國(guó)家的有力指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)一致,促進(jìn)社會(huì)和諧和穩(wěn)定。 而能夠更好地發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系、更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,集體合同訂立制度的建立和完善是其中必不可少的一個(gè)重要內(nèi)容。改革開(kāi)放的前二十年,人們關(guān)注的大多是個(gè)體的勞動(dòng)關(guān)系,理論界也更加關(guān)注個(gè)體勞動(dòng)者與雇主的關(guān)系問(wèn)題,而對(duì)于保護(hù)范圍較大,涉及面較廣的集體勞動(dòng)關(guān)系的研究少之又少。隨著我國(guó)提出要“依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”、“形成有中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系”這一基本國(guó)家政策之后,近十年來(lái),我國(guó)理論界對(duì)于集體合同法律制度,尤其是集體合同訂立制度的研究呈現(xiàn)出全面、深化的特點(diǎn)。由于集體合同理論的探索和研究時(shí)間不是很長(zhǎng),導(dǎo)致在實(shí)踐中,能夠完全適應(yīng)市場(chǎng)化勞資關(guān)系的集體合同訂立制度還很不完善,形成不了一整套的集體合同訂立制度的運(yùn)行機(jī)制,并且,建立體系完備、條理清晰的集體合同訂立制度是完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。所以,加強(qiáng)集體合同訂立制度的理論研究,對(duì)于集體合同的實(shí)際運(yùn)行是有著極其重要的作用。 集體合同訂立制度是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展產(chǎn)生的,其既是一種維護(hù)機(jī)制,即維護(hù)勞動(dòng)者自身的合法勞動(dòng)權(quán)益;又是一種企業(yè)制度,即其本身的建立有利于穩(wěn)定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運(yùn)行,集體合同訂立制度作為集體合同制度的重要的開(kāi)端程序具有十分重要的實(shí)用價(jià)值。 從合同的廣義角度來(lái)看,任何一個(gè)合同,都有訂立、變更、履行、解除和終止的程序,本文通過(guò)集體合同訂立這一角度來(lái)加以研究。第一章是集體合同訂立制度的理論概述部分,主要闡述了集體合同的概念和種類,對(duì)比了集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。特別是通過(guò)比較分析的方法,創(chuàng)造性地提出了集體合同訂立制度的概念,并且通過(guò)法理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容論證了集體合同訂立制度概念的主要法律特征和價(jià)值。第二章是集體合同訂立主體的研究,首先通過(guò)對(duì)比的方法提出了集體合同訂立主體的概念和性質(zhì),并且創(chuàng)造性地對(duì)于集體合同訂立主體概念和性質(zhì)進(jìn)行了法律分析。對(duì)于集體合同訂立主體的定位問(wèn)題,提出了現(xiàn)階段的三個(gè)學(xué)術(shù)界的學(xué)說(shuō),并對(duì)此進(jìn)行了深入的評(píng)析,并認(rèn)為,“工會(huì)主體說(shuō)”是適合我國(guó)集體合同訂立制度的學(xué)說(shuō)。其次,對(duì)于近幾年提出的“集體合同三方協(xié)調(diào)機(jī)制”制度,進(jìn)行了分析,并提出了完善的策略。第三章是集體合同條款的研究,從理論上說(shuō),集體合同條款也是集體合同訂立制度的組成部分,對(duì)此,筆者通過(guò)國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展以及我國(guó)的歷史發(fā)展,進(jìn)行研究借鑒,提出了適合我國(guó)集體合同條款劃分的內(nèi)容,并且提出了完善我國(guó)集體合同條款與勞動(dòng)合同條款的協(xié)調(diào)關(guān)系的對(duì)策。第四章是集體合同汀立程序的研究,筆者通過(guò)國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家集體合同訂立程序的研究,提出了我國(guó)集體合同訂立程序的借鑒之處,創(chuàng)造性地提出了我國(guó)集體合同訂立程序的建議以及健全我國(guó)集體合同訂立程序機(jī)制的對(duì)策、
【關(guān)鍵詞】：集體合同 勞動(dòng)合同 訂立制度
【學(xué)位授予單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要2-4
• ABSTRACT4-9
• 引言9-10
• 1 集體合同訂立制度的概述10-20
• 1.1 集體合同10-14
• 1.1.1 集體合同的概念10-11
• 1.1.2 集體合同的種類11-13
• 1.1.3 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別13-14
• 1.2 集體合同訂立制度14-20
• 1.2.1 集體合同訂立制度的概念14-15
• 1.2.2 集體合同訂立制度的法理基礎(chǔ)15-16
• 1.2.3 集體合同訂立制度的歷史變革16-17
• 1.2.4 集體合同訂立制度的價(jià)值17-20
• 2 集體合同訂立主體20-29
• 2.1 集體合同訂立主體的概述20-22
• 2.1.1 集體合同訂立主體的涵義20-21
• 2.1.2 集體合同訂立主體的性質(zhì)21-22
• 2.2 集體合同訂立主體資格的辨析22-26
• 2.2.1 "職工主體說(shuō)"評(píng)析22-23
• 2.2.2 "職工、工會(huì)并列說(shuō)"評(píng)析23-24
• 2.2.3 "工會(huì)主體說(shuō)"評(píng)析24-26
• 2.3 集體合同三方協(xié)調(diào)機(jī)制26-29
• 2.3.1 外國(guó)三方協(xié)調(diào)機(jī)制的發(fā)展和借鑒26-27
• 2.3.2 我國(guó)三方協(xié)調(diào)機(jī)制的沿革和問(wèn)題27
• 2.3.3 完善我國(guó)三方協(xié)調(diào)機(jī)制的策略27-29
• 3 集體合同條款29-37
• 3.1 國(guó)外主要國(guó)家集體合同條款特點(diǎn)29-31
• 3.1.1 美國(guó)29-30
• 3.1.2 德國(guó)30-31
• 3.2 我國(guó)集體合同條款的歷史沿革和發(fā)展31-33
• 3.2.1 我國(guó)集體合同條款的歷史沿革31
• 3.2.2 我國(guó)集體合同的主要條款31-33
• 3.3 我國(guó)集體合同條款與勞動(dòng)合同條款的關(guān)系33-37
• 3.3.1 集體合同條款與勞動(dòng)合同條款的聯(lián)系33-34
• 3.3.2 集體合同條款對(duì)勞動(dòng)合同條款的促進(jìn)作用34-36
• 3.3.3 集體合同條款對(duì)勞動(dòng)合同條款的制約效力36-37
• 4 集體合同訂立程序37-46
• 4.1 國(guó)外集體合同訂立程序的概況及評(píng)述37-40
• 4.1.1 美國(guó)37-38
• 4.1.2 德國(guó)38-39
• 4.1.3 荷蘭39-40
• 4.2 我國(guó)集體合同訂立程序存在的問(wèn)題及完善的建議40-42
• 4.2.1 我國(guó)集體合同訂立程序存在的問(wèn)題40-41
• 4.2.2 完善我國(guó)集體合同訂立程序的建議41-42
• 4.3 健全我國(guó)集體合同訂立程序的措施42-46
• 4.3.1 規(guī)范談判代表資格認(rèn)定程序42-44
• 4.3.2 確立集體合同訂立主體的平等地位44
• 4.3.3 突出工會(huì)在集體合同訂立過(guò)程中的作用44-46
• 結(jié)語(yǔ)46-47
• 參考文獻(xiàn)47-50
• 后記50-51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：878571