本文關鍵詞：勞動合同短期化現(xiàn)象不容忽視

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【摘要】：正 隨著企業(yè)勞動用工制度改革的不斷深入,勞動合同制度已經(jīng)成為企業(yè)用人的一種最基本的形式,在培育和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會安定等方面起著重要的作用。但是,近一時期在勞動合同制度的實施工作中出現(xiàn)了一種不容忽視的現(xiàn)象,即勞動合同短期化。以威海市為例,截至1999年10月底,威海市勞動爭議仲裁委員會辦公室共鑒證市直企業(yè)勞動合同8155份(不含臨時工勞動合同),其中合同期限1年的勞動合同
【作者單位】： 山東省威海市勞動和社會保障局
【關鍵詞】： 勞動合同制度 短期化 勞動關系 山東省威海市 勞動爭議 制度改革 促進經(jīng)濟發(fā)展 仲裁委員會 合同期限 企業(yè)用人
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 著企業(yè)勞動用工制度改革的不斷深入,勞動合同制度已經(jīng)成為企業(yè)用人的一種最基本的形式,在培育和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。促進經(jīng)濟發(fā)展和社會安定等方面起著重要的作用。但是,近一時期在勞動合同制度的實施工作中出現(xiàn)了一種不容忽視的現(xiàn)象,即勞動合同短期化。以威海市為例,截

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本文編號：871970