本文關鍵詞：農業(yè)雇工勞動關系及其法律調整

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【摘要】： 隨著市場經濟的迅速發(fā)展和改革開放的不斷深化,我國農民階層發(fā)生了劇烈而復雜的分化,農業(yè)雇工的大量存在就是這一分化過程的重要表現(xiàn)之一。 農業(yè)產業(yè)化經營和農村剩余勞動力的大量增加是出現(xiàn)農業(yè)雇工的主要原因,也是孕育農業(yè)雇工的經濟與社會土壤。勞動法誕生于工廠立法,適用于機械化大生產下勞資力量懸殊的勞動關系,然而,社會結構的變遷和勞動法的宗旨卻決定了勞動關系是不斷變化發(fā)展的。勞動關系的基本屬性是勞資之間地位的從屬性,不管勞動關系如何發(fā)展,從屬性從根本上是不變的。農業(yè)雇工勞動關系除具有從屬性外,還具有不同于典型勞動關系的獨特性和新穎性,故其是一種非典型勞動關系。農業(yè)雇工勞動關系有其獨特的勞動法律制度需求,但其目前卻存在適用現(xiàn)行法律的困境,許多理論、制度問題均有待解決,這就需要現(xiàn)行立法從法律適用依據和具體制度完善等方面對其加以積極地應對。
【關鍵詞】：農業(yè)雇工 勞動關系 法律調整 非典型勞動關系
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 內容提要4-6
• 引言6-9
• 一、農業(yè)雇工的基本問題9-17
• （一） 農業(yè)雇工的界定9-12
• （二） 農業(yè)雇工存在的背景分析12-17
• 二、農業(yè)雇工勞動關系的從屬性及基本特征17-30
• （一） 勞動關系的基本屬性17-21
• （二） 農業(yè)雇工勞動關系的從屬性21-24
• （三） 農業(yè)雇工勞動關系的基本特征24-30
• 三、農業(yè)雇工勞動關系的制度需求及法律適用困境30-40
• （一） 農業(yè)雇工勞動關系的制度需求30-33
• （二） 農業(yè)雇工勞動關系的法律適用困境33-40
• 四、農業(yè)雇工勞動關系法律調整的現(xiàn)行立法應對40-49
• （一） 農業(yè)雇工勞動關系的法律適用依據40-42
• （二） 農業(yè)雇工勞動關系的具體制度完善42-49
• 結論49-51
• 注釋51-57
• 參考文獻57-62
• 論文摘要（中文）62-66
• 論文摘要（英文）66-69
• 后記69-71
• 導師及作者簡介71

【引證文獻】

中國期刊全文數據庫 前2條

1 徐志強;;勞動法視野中勞動關系認定問題的思考[J];內蒙古農業(yè)大學學報(社會科學版);2012年01期

2 任守云;葉敬忠;;市場化背景下李村的換工與雇工現(xiàn)象分析——兼與祿村之比較[J];中國農村經濟;2011年06期

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本文編號：871589