超越雇傭合同與勞動(dòng)合同規(guī)則——家政工保護(hù)的立法理念與制度建構(gòu)
本文關(guān)鍵詞:超越雇傭合同與勞動(dòng)合同規(guī)則——家政工保護(hù)的立法理念與制度建構(gòu)
更多相關(guān)文章: 家政工 雇傭合同 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法
【摘要】:目前我國(guó)家政工人數(shù)眾多,立法嚴(yán)重滯后,家政工的法律保護(hù)亟待加強(qiáng)。家政工與雇主(家庭或個(gè)人)之間的法律關(guān)系是雇傭關(guān)系,但家政工有特殊性。同時(shí),家政工與雇主之間雖具備勞動(dòng)關(guān)系的某些特征,卻不是典型的勞動(dòng)關(guān)系,雙方之間是一種特殊的雇傭關(guān)系。因此,家政工的法律保護(hù)既不能僅依靠雇傭合同的一般規(guī)則,也不應(yīng)將家政工簡(jiǎn)單納入勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。應(yīng)針對(duì)家政工的特殊性,建立超越一般雇傭合同和勞動(dòng)合同規(guī)則的制度安排。
【作者單位】: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】: 家政工 雇傭合同 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法
【分類號(hào)】:D922.5;D998.2
【正文快照】: 引言據(jù)統(tǒng)計(jì),2010年,,北京市家政工總數(shù)已達(dá)40余萬(wàn),目前,全國(guó)從事家政工服務(wù)的勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到巧oo萬(wàn)Jl〕2010年,國(guó)務(wù)院辦公廳專門發(fā)布了《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,該意見(jiàn)指出,大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè),對(duì)于增加就業(yè)、改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。
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