本文關(guān)鍵詞：勞資雙方互信喪失如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

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【摘要】：正今年3月,全國人大常委會(huì)公布了《勞動(dòng)合同法》(草案),公開向全國征求意見并引起了全社會(huì)的強(qiáng)烈反響。該法的制定無疑會(huì)極大促進(jìn)勞動(dòng)法制建設(shè)進(jìn)一步走向完善,對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)將進(jìn)一步得到加強(qiáng)。但我們認(rèn)為草案中缺乏在用人單位有嚴(yán)重違約行為、使雙方喪失相互信任的情況下如何保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的條款,應(yīng)當(dāng)予以完善。現(xiàn)結(jié)合以下案例予以分析。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同內(nèi)容 用人單位 勞動(dòng)者合法權(quán)益 無固定期限 勞動(dòng)合同法 違約行為 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 解除勞動(dòng)合同 工作崗位 勞動(dòng)關(guān)系
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 今年3月,全國人大常委會(huì)公布了《勞動(dòng)合同法》(草案),公開向全國征求意見并引起了全社會(huì)的強(qiáng)烈反響。該法的制定無疑會(huì)極大促進(jìn)勞動(dòng)法制建設(shè)進(jìn)一步走向完善,對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)將進(jìn)一步得到加強(qiáng)。但我們認(rèn)為草案中缺乏在用人單位有嚴(yán)重違約行為、使雙方喪失相互信任的情

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