本文關(guān)鍵詞：實(shí)施勞動(dòng)合同法后勞資關(guān)系的新情況和新問(wèn)題探索——以寧波民營(yíng)企業(yè)為例

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【摘要】：新的《勞動(dòng)合同法》,旨在打破長(zhǎng)期以來(lái)"資強(qiáng)勞弱"的格局,構(gòu)建"和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系"。通過(guò)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)資料顯示,寧波民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的發(fā)展在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后,出現(xiàn)許多新情況和新問(wèn)題。為了更好地貫徹新法的立法精神與主旨,寧波應(yīng)該從制度細(xì)則、第三方的積極參與和勞資雙方互動(dòng)三方面入手,推動(dòng)勞資關(guān)系趨于和諧。
【作者單位】： 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞資關(guān)系 民營(yíng)企業(yè)
【基金】：浙江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、浙江省法學(xué)會(huì)2008年課題成果(課題編號(hào):2008HN05)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、引言2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“新法”),對(duì)以往勞動(dòng)法作了重大修改,旨在打破長(zhǎng)期以來(lái)“資強(qiáng)勞弱”的格局,構(gòu)建長(zhǎng)期、互利、和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。在寧波,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的主體,勞資關(guān)系是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ),新法的實(shí)施必然牽動(dòng)著寧波大

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本文編號(hào)：731060