本文關鍵詞：勞動爭議案件疑難問題研究

  更多相關文章： 用人單位 勞動者 人民法院 勞動爭議案件 雙重勞動關系 社會保險爭議 受案范圍 勞動爭議調解 當事人 勞動合同法

【摘要】：正隨著勞動用工制度的深刻變革,勞動法律制度不斷完善,勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內容復雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點,筆者就此作一些探討,以供同仁商榷。一、人民法院的受案范圍(一)社會保險爭議應否全部納入人民法院受案范圍《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》確定了社會保險爭議屬于勞動爭議,但是否應把所有社會保險爭議全部納入人民法院受案范圍,是一個在實踐中爭議廣泛
【作者單位】： 四川省高級人民法院;
【關鍵詞】： 用人單位 勞動者 人民法院 勞動爭議案件 雙重勞動關系 社會保險爭議 受案范圍 勞動爭議調解 當事人 勞動合同法
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 著勞動用工制度的深刻變革,勞動法律制度不斷完善,勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內容復雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點,筆者就此作一些探討,以供同仁商榷。一、人民法院的受案范圍(一)社會保險爭議應否全部納入人民法院受案范圍《中華人民共和國勞動爭議

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本文編號：703127