發(fā)布時(shí)間：2017-08-18 17:33

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解決機(jī)制研究

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【摘要】：自確立改革開(kāi)放的政策后，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)獲得巨大發(fā)展，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和混合所有制經(jīng)濟(jì)的比重不斷增加，勞動(dòng)關(guān)系也較以往更加復(fù)雜。為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，我國(guó)先后頒布了多部法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，建立了當(dāng)前的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制。但是根據(jù)實(shí)踐情況，我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制還存在許多不足，需要加以完善。根據(jù)2012年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示，，在2011年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)為589244件。五十多萬(wàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，如果得不到合理解決，不僅不利于我國(guó)建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，而且勢(shì)必會(huì)影響我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的大局，因此，為合理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議而創(chuàng)建科學(xué)的、多元化的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制是一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解決機(jī)制的建立必須符合勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的原則，即及時(shí)、著重調(diào)解原則，以事實(shí)為依據(jù)、合法處理原則和平等處理原則。而勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解決機(jī)制建立的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)公平解決爭(zhēng)議和建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。和諧的勞動(dòng)關(guān)系并不是消除了勞動(dòng)糾紛的勞動(dòng)關(guān)系，而是在產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛后，勞資雙方能夠?qū)崿F(xiàn)平等對(duì)話(huà)，互相妥協(xié)以實(shí)現(xiàn)共存的勞動(dòng)關(guān)系。因此建立多元化勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的目的是為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后的雙方當(dāng)事人提供合理妥協(xié)的平臺(tái)。 本文第一部分主要是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解決機(jī)制進(jìn)行法理上的分析，為論文寫(xiě)作打下基礎(chǔ)；第二部分是研究我國(guó)近幾年的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量統(tǒng)計(jì)結(jié)果，明確當(dāng)今的勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀；第三部分是具體分析我國(guó)目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的現(xiàn)狀；第四部分是在借鑒外國(guó)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)提出一些建議。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)爭(zhēng)議 多元化 解決機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 1 前言6-7
• 2 勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解決機(jī)制的理論概述7-11
• 2.1 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議7-9
• 2.1.1 勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)涵7
• 2.1.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)涵7-8
• 2.1.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征8
• 2.1.4 勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi)8-9
• 2.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解決機(jī)制概述9
• 2.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解決機(jī)制的原則9-11
• 3 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀11-13
• 4 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解決機(jī)制現(xiàn)狀13-22
• 4.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解決方式現(xiàn)狀13-18
• 4.1.1 協(xié)商和調(diào)解解決程序現(xiàn)狀13-14
• 4.1.2 仲裁程序現(xiàn)狀14-17
• 4.1.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序現(xiàn)狀17-18
• 4.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀18-22
• 4.2.1 協(xié)商制度可行性不高18-19
• 4.2.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制度設(shè)計(jì)不足19-20
• 4.2.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)制度設(shè)計(jì)不足20-22
• 5 我國(guó)多元?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的完善22-28
• 5.1 國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制借鑒22-24
• 5.1.1 美國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制22-23
• 5.1.2 德國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制23-24
• 5.2 我國(guó)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的思考24-28
• 5.2.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制完善思路分析24-25
• 5.2.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制完善對(duì)策分析25-28
• 6 結(jié)論28-29
• 致謝29-30
• 參考文獻(xiàn)30

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

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本文編號(hào)：695856