本文關鍵詞：關于員工勞動合同違約處罰難的問題與思考

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【摘要】：在對江蘇省實行《勞動合同條例》的調查中發(fā)現,實行勞動合同條例對用人單位和員工雙方總體上都是有利的,但存在的問題也是明顯的。根據新的勞動合同條例,當員工違反勞動合同的約定時,企業(yè)雖然有了較為具體的員工違約處罰條款,但實踐中執(zhí)行這些處罰卻十分不易。對于這一問題,本文就如何深化勞動合同管理提出四點建議。
【作者單位】：
【關鍵詞】： 勞動合同 勞動執(zhí)法 違約處罰
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 人的座談會上關心的問題，設計 了一份問卷，向參加國家職業(yè)技 能鑒定的“企業(yè)人力資源管理” 資格證書考前輔導班的學員進 行調查。該調查在三個班中共發(fā) 放120多份問卷，回收101份合 乎要求的問卷。在101份問卷 中，，來自各類企業(yè)單位的95個， 事業(yè)單位的4個，“其他”單位的

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