本文關(guān)鍵詞：勞動爭議“一裁終局”存廢之爭與修法建議

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【摘要】："一裁終局"的存廢之爭,凸顯了重新審視制度價值之必要性。"一裁終局"制度為減輕勞動者訴累,不惜以克減用人單位訴權(quán)為代價,與處于國家"基本法律"地位的民事訴訟法所保障的訴訟權(quán)利之規(guī)定相抵觸,背后是部門利益糾葛之下的立法思想出現(xiàn)了偏差,偏離了勞動法得以安身立命之傾斜保護原則的基本要義。建議取消"一裁終局"規(guī)定,代之以仲裁程序"去訴訟化",發(fā)揮仲裁訴訟外糾紛解決機制特有之靈活性與有效性;而個別法領(lǐng)域中勞動者的權(quán)利貫徹最終應(yīng)過渡到勞動法院審理體制。
【作者單位】： 華東政法大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動爭議 一裁終局 傾斜保護 訴權(quán) 修法
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目“集體勞動爭議處理和應(yīng)對的法律機制研究”(項目編號:14AZD048)的研究成果
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 為推動《勞動合同法》等實體立法的貫徹落實,全國人大常委會頒布《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,自2008年5月1日施行。法律實施八年多來,與勞動合同法一樣充滿爭議,尤其是其中關(guān)于“一裁終局”的規(guī)定引發(fā)了廣泛討論。 、“一裁終局”制度的現(xiàn)狀與爭鳴 所謂“一裁終局”,是指爭議

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