本文關(guān)鍵詞：國際勞工標準的法律制度化研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 摘要：在經(jīng)濟全球化的背景下,勞工標準問題不再是一國自身的問題,而是逐步跨出國界,在國際社會引起了普遍關(guān)注。由于勞工標準問題與國際貿(mào)易息息相關(guān),從而也構(gòu)成了發(fā)達國家和廣大發(fā)展中國家在多邊貿(mào)易領(lǐng)域中難以調(diào)和的分歧點。國際勞工權(quán)益在發(fā)達國家與發(fā)展中國家爭奪的過程中,受到了嚴重的侵害,國際勞工標準因為沒有約束力的制度保障而不能有效的貫徹執(zhí)行,影響了穩(wěn)定的國際貿(mào)易秩序和貿(mào)易環(huán)境。本文正是在這樣的背景下,運用系統(tǒng)分析方法、比較分析的方法、實證分析的方法和歷史分析方法,就全球經(jīng)濟一體化進程中國際勞工標準及國際勞工權(quán)益保護等問題進行了系統(tǒng)的分析和說明,以求建立一個完整、有約束力的國際勞工標準制度,探尋并解決國際多邊貿(mào)易自由化中的國際勞工標準問題的方法和途徑。 論文分為引言、正文和結(jié)束語三個部分,在引言部分,作者闡述了文章的研究背景、研究意義和研究方法。在正文部分,首先提出構(gòu)建國際勞工標準制度的背景。在多邊貿(mào)易自由化的情形下,各個國家都努力加快本國經(jīng)濟的發(fā)展,廣大發(fā)展中國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展讓發(fā)達國家感到不安,因此,發(fā)達國家利用勞工標準作為工具實施貿(mào)易壁壘以獲取貿(mào)易利益。論文以最大的發(fā)達國家——美國和最大的發(fā)展中國家——中國的貿(mào)易案為例進行分析,回顧了歷屆WTO部長級會議關(guān)于勞工標準與國際貿(mào)易關(guān)系問題的歷史發(fā)展情況,從經(jīng)濟層面、政治層面和法律層面闡述發(fā)達國家和發(fā)展中國家的分歧,在這樣的現(xiàn)實背景下有必要建立一個有約束力的勞工標準制度來緩解發(fā)達國家和發(fā)展中國家之間的緊張關(guān)系。其次,論文分別從經(jīng)濟的視角、人權(quán)的視角和社會公正的視角來分析構(gòu)建國際勞工標準制度的價值。再次,論文闡述了建立國際勞工標準制度存在的現(xiàn)實障礙。比如,如何使建立的國際勞工標準具有普遍性；采取什么樣的模式構(gòu)建制度才是最合理的。最后,論文重點闡述了如何構(gòu)建國際勞工標準制度。作者在借鑒WTO體系內(nèi)TRIPs協(xié)議成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,試想在WTO的體系下建立《與貿(mào)易有關(guān)的勞工標準協(xié)議》簡稱TRLSs,分別從目的和宗旨、指導(dǎo)原則、法律依據(jù)、主要內(nèi)容和有關(guān)爭端的解決等五個方面來進行制度的建立,使得設(shè)想的制度能夠真正的起到提高國際勞工標準、保護國際社會的勞工權(quán)益、促進國際貿(mào)易順利發(fā)展的良好作用。 在結(jié)束語部分,作者對全文做了高度的概括和總結(jié)。
【關(guān)鍵詞】：國際勞工標準 勞工權(quán)益 世界貿(mào)易組織 國際貿(mào)易
【學位授予單位】：北京交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D912.5
【目錄】：

• 致謝5-6
• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 1.引言11-14
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究意義12
• 1.3 研究方法12-14
• 2.國際勞工標準制度構(gòu)建的背景14-22
• 2.1 案例分析15-17
• 2.1.1 "中美彩電反傾銷"案15-16
• 2.1.2 "美國勞聯(lián)——產(chǎn)聯(lián)起訴中國"案16-17
• 2.2 發(fā)達國家與發(fā)展中國家在國際勞工標準問題上的分歧17-22
• 3.國際勞工標準制度構(gòu)建的價值22-29
• 3.1 經(jīng)濟的視角23-26
• 3.2 人權(quán)的視角26
• 3.3 社會公正的視角26-29
• 4.國際勞工標準制度構(gòu)建的障礙29-38
• 4.1 國際勞工標準的普遍性問題29
• 4.2 制度構(gòu)建的模式問題29-34
• 4.2.1 歐盟跨國統(tǒng)一立法模式30
• 4.2.2 北美多邊協(xié)定模式30-31
• 4.2.3 WTO框架下的制度模式31-34
• 4.3 國際勞工組織(ILO)和世貿(mào)組織(WTO)的協(xié)調(diào)問題34-35
• 4.4 發(fā)展中國家的不利地位問題35-38
• 5.WTO體系下國際勞工標準制度的構(gòu)建38-46
• 5.1 《與貿(mào)易有關(guān)的國際勞工標準協(xié)議》(以下簡稱TRLSs協(xié)議)38-46
• 5.1.1 TRLSs的宗旨和目標38
• 5.1.2 TRLSs的指導(dǎo)原則38-39
• 5.1.3 TRLSs的法律依據(jù)39-40
• 5.1.4 TRLSs的主要內(nèi)容40-42
• 5.1.5 TRLSs關(guān)于爭端的解決42-46
• 6.結(jié)束語46-47
• 參考文獻47-50
• 作者簡歷50-52
• 學位論文數(shù)據(jù)集52

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 孫宇;國際勞工標準的發(fā)展趨勢及我國的對策研究[D];大連海事大學;2011年

  本文關(guān)鍵詞：國際勞工標準的法律制度化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：414053