發(fā)布時間：2017-06-01 19:08

  本文關(guān)鍵詞：SA8000之法理探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入,勞工權(quán)益與國際貿(mào)易之間的關(guān)系問題越來越受到國際社會的關(guān)注,特別是WTO成立以來,這一問題成為國際社會討論的一個重點。針對此問題,1997年美國SAI制定了SA8000,它是世界上第一個可供第三方認證的標(biāo)準(zhǔn)體系。SA8000從勞工待遇方面規(guī)定了企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。SA8000出臺以來一直爭議不斷,學(xué)者們對其是否是一法律規(guī)則各持己見。本文首先從SA8000的產(chǎn)生背景分析了其作為一部法律規(guī)則產(chǎn)生的物質(zhì)條件,進而從理論上分析了SA8000所具備的法律要素。從法律規(guī)則的普遍性、強制性及權(quán)威性三方面論證SA8000的法律性質(zhì)。并依照現(xiàn)代商人法的三大特色,如國際性、自治性與開放性,分析論證了SA8000獨有的法律性質(zhì)。SA8000的產(chǎn)生與國家制定的法則不同,它完全是由美國商業(yè)民間組織制定實施的,在制定之初,制定機構(gòu)SAI即宣布這是一個不受地域、行業(yè)限制的認證標(biāo)準(zhǔn),使SA8000能夠在更多的國家及行業(yè)中實施,具備了國際勞動立法應(yīng)有的國際統(tǒng)一性。SA8000的實施并非依靠國家司法力量,而是借助企業(yè)經(jīng)濟效益及商業(yè)信譽的力量發(fā)揮作用。SA8000所具備的商人法特質(zhì)使其較之前出現(xiàn)的國際勞工統(tǒng)一立法更具有實際適用性和效果,在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生了巨大影響。 SA8000出現(xiàn)雖然引起了國際社會的廣泛爭議,但其已經(jīng)明示出國際貿(mào)易與勞工問題的必然聯(lián)系,本文最后分析了SA8000逐漸演變成一部國際勞工統(tǒng)一法的必然趨勢之后,從實體規(guī)則與程序規(guī)則兩方面對國內(nèi)勞動立法的完善提出了建議。
【關(guān)鍵詞】：SAI SA8000 商人法 國際勞工法 國際勞工組織
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：D971.2;D912.5
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-6
• 引論6-10
• 第一章 SA8000產(chǎn)生的背景及其法律意義10-19
• 1.1 SA8000的產(chǎn)生背景10-14
• 1.2 SA8000的法律意義14-19
• 第二章 SA8000的基本原則與價值取向19-27
• 2.1 SA8000的基本原則19-22
• 2.2 SA8000的價值取向22-27
• 第三章 SA8000的法律性質(zhì)與效力27-48
• 3.1 商人法的法律性質(zhì)27-38
• 3.2 SA8000的法律效力38-41
• 3.3 SA8000以商人法形式發(fā)展的必然性與可能性41-48
• 第四章 SA8000的發(fā)展趨勢及對我國勞動法的啟示48-56
• 4.1 SA8000發(fā)展趨勢分析48-50
• 4.2 SA8000對我國勞動法的啟示50-56
• 結(jié)語56-57
• 參考文獻57-60
• 附錄60-61
• 湖南師范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明61
• 湖南師范大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書61

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